2013-12-11 20:04
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Dodam tylko, że jeżeli pracodawca nie przedłuzy Pan umowy to urlop wychowawczy będzie Pani przysługiwał do dnia rozwiązania umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-11 17:18
karolina.maciag
Jeśli miałaby Pani umowę terminową, która rozwiązałaby się przed upływem 3 miesiąca ciąży, nie musiałaby być przedłużana. Pani ma umowę do 2016, więc proszę się absolutnie tym nie przejmować. Ponadto w praktyce, pracodawcy często wolą się zabezpieczyć i przedłużają umowy bez względu na zaawnsowanie ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-11 17:04
karolina.maciag
Absolutnie nie można Pani zwolnić do końca ciązy. Proszę przedłożyć pracodawcy zaświadczenie o stanie ciąży jak najszybciej; kobietom ciężarnym przysługują specjalne przywileje gwarantowane w Kodeksie Pracy.Po narodzinach dziecka, będzie Pani przysługiwał urlop macierzyński i wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-10 15:14
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
No nie, tak to nie działa. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-10 14:20
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może pani wykorzystac urlop w okresie wypowiedzenia. Za niewykorzystany urlop, o ile taki będzie, należy się Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-09 16:19
Zielona_Linia
Osobie bezrobotnej nie przysługuje prawo do urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-06 18:15
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pani JOWITA zacytowała artykuł i takie jest prawo. Jeżeli pracodawca zgodzi się, to na swoje ryzyko pozwoli Pani pracować ten jeden dzień, ale gdy da Pani zwolnienie od pierwszego dnia pracy to nie musi się podpisywać na liście. Mało tego, nie musi Pani osobiście dostarczać zwolnienia. Natomiast, gd... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-06 13:43
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli wraca Pani do pracy i w pierwszym dniu daje zwolnienie lekarskie (ważne od tego dnia) to nie musi Pani mieć badań, bo faktycznie pracodawca do pracy Panią nie dopuści i pracy Pani nie podejmie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-02 21:48
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pani Aneczko, ma Pani prawo do powszechnej emerytury a nie zasiłku przedemerytalnego. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2013-12-02 16:18
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Rozwiązanie " za porozumieniem stron " oznacza, ża Pani wraz z pracodawca dochodzicie do wniosku, że Pani praca nie ma sensu, więc to kiedy się pożegnacie oznacza wasze porozumienie. W tym wypadku data jaką Pani wskarze wynika z waszych ustaleń. Natomiast, jeżeli nie dojdzie Pani z pracodawcą do po... [ pokaż całą odpowiedź ]
140 odpowiedzi
32 odpowiedzi
13 odpowiedzi
2024-10-01 19:06
2023-07-17 15:22