Dodano 2016-02-25 21:05 przez mac899
Pracownik (pełny etat) jest na zwolnieniu chorobowym 80% - cały miesiac. Wynagrodzenie z poprzednich miesięcy wyniosło 2000 zł brutto.Jak wyliczyć ubezpieczenie zdrowotne i podatek za pracownika?
Dodano 2016-02-24 21:38 przez asts1
Witam, zatrudniam uczennice szkoły policealnej na umowę zlecenie, która ma ważną legitymację do 31.09.2016. Podejrzewam, że przestała chodzić do szkoły. Czy jeżeli nic mi o tym nie powie, to czy coś mi grozi ze strony ZUS w razie kontroli, czy jest to jakoś do sprawdzenia przez ZUS? Mam jej ważną le...
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-24 14:53 przez mateusz919
Witam! chciałbym zatrudnić emeryta na pół etatu. Jakie składki będę musiał odprowadzać? Czy wystarczy tylko zdrowotne?Proszę o informację.
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-24 10:48 przez mac899
Witam,pracownik jest na zwolnieniu chorobym przez cały miesiąc kalendarzowy - luty. Pracownik otrzymywał dotychczas 2000 zł wynagrodzenia brutto.Jaka kwota wypłaty przysługuje pracownikowi na rękę przy stawce 80% i od jakiej podstawy wyliczyć takie wynagrodzenie?
4 odpowiedzi
Dodano 2016-02-17 13:19 przez dorota68
Likwidujemy małą firmę i daliśmy wypowiedzenia pracownikom z uzasadnieniem zwolnienia: likwidacja pracodawcy art. 41' kp.Mam prośbę o podpowiedź: czy w świadectwie pracy możemy wpisać: "rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem pracodawcy, z zachowaniem okresu wypowiedzenia art. 32 kp w powiązani...
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-14 21:57 przez kubapoz
Dzień dobry,
nie znajduję nigdzie odpowiedzi na to pytanie. Co w takiej sytuacji: pracownica będąca na wychowawczym przesyła do zakładu pracy informację o powrocie do pracy. W dzień powrotu wysyła zwolnienie lekarskie, łącznie zdążyła wysłać 2 po 3 tygodnie, czyli 6 tygodni łącznie.
Ze względu na br...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-02-12 14:06 przez iknik
Mam nauczyciela zatrudnionego na umowę na zastępstwo. W czasie trwania umowy dziewczyna zaszła w ciążę, przebywała na L4, obecnie urodziła 4 lutego. Osoba, za którą jest zatrudniona, wraca dopiero 22 sierpnia 2016 r. Czy do tego czasu mam trzymać dziewczynę na urlopie macierzyńskim? Czy mogę rozwiąz...
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-10 21:23 przez kubapoz
Dzień dobry,
nie znajduję nigdzie odpowiedzi na to pytanie. Co w takiej sytuacji: pracownica będąca na wychowawczym przesyła do zakładu pracy informację o powrocie do pracy. W dzień powrotu wysyła zwolnienie lekarskie, łącznie zdążyła wysłać 2 po 3 tygodnie, czyli 6 tygodni łącznie.
Ze względu na...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-02-10 20:25 przez MATITAXI
Witam,mam pyatnie odnośnie wynagrodzenia netto na własnej działalności (taxi). Przykładowo zarabiam 5000 brutto, co mogę odliczyć, żeby wyszło netto? - ZUS- US (karta podarunkowa)- koszty poniesione (paliwo, amonament, amortyzacja auta)?
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-10 12:03 przez andi
Zwolniłem pracownika w trybie "ustne porozumienie stron" co do terminu, przyczyna po stronie pracodawcy - likwidacja stanowiska pracy (faktyczne zaprzestanie dzialalności). Pracownik przyjął i poświadczył odbiór świadectwa pracy. Po 2 tygodniach zgłosił roszczenie o odszkodowanie, nie jestem pewny c...
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
