Dodano 2014-12-22 07:37 przez bibolok
Czy pracownik zatrudniony np. na pół etatu ma takie same prawa, czy też przysługują mu środki ochrony indywidualnej i odzieży proporcjonalnie do etatu. Mam na myśli np. wydłużony czas użytkowania odzieży (np. 2 lata zamiast rok) albo jeśli osoba na pełnym etacie dostaje 12 mydełek na rok, to czy pół...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-12-22 01:05 przez KrzesioPL
Czy muszę wykonać badania lekarskie po zwolnieniu L4, jeśli pierwsze zwolnienie trwało 10 dni, potem pracowałam 3 dni, a kolejne zwolnienie trwa 14 dni.
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-19 15:31 przez kora2014
Witam,z pracownikiem zostanie rozwiązana umowa z końcem roku. Ma 139 dni urlopu niewykorzystanego, w tym roku wykorzystał 39 dni urlopu. Za ile dni urlopu należy wypłacić ekwiwalent urlopowy?
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-03 20:08 przez misza3
Witam serdecznie! U mnie w pracy kierownik została odwołana - ze względu na własne zaniedbania w wykonywaniu obowiązków. W związku z tym planowane jest aby zatrudnić ją na stanowisku innym w tej samej firmie. Firma posiada wiele filii, pani kierownik wybrała sobie miejsce, w którym najdogodniej będz...
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-18 10:40 przez Tessa
Czy przysługuje pracodawcy zwolnienie ze składek na FP na nowo zatrudnioną pracownicę, powracającą z urlopu wychowaczego?
Dodano 2014-11-17 20:26 przez Asiamanh
Witam!Mój mąż prowadzi od kilku lat działalność gospodarczą. Ma kilku pracowników sezonowych zatrudnianych na umowy zlecenie. Jestem osobą nigdzie niezatrudnioną, ale pomagam mężowi. Bardzo mi zależy aby przynajmniej formalnie posiadać jakikolwiek wpis w dokumentach. Gdy 2 lata temu mąż chciał mnie ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-13 13:36 przez fred
Jaką kwotę otrzymam, gdy zawarłam z firmą porozumienie. Jeden z punktów brzmi:Kwotę 10 000 zł wynagrodzenia, jako formę odszkodowania z tytułu nie zastosowania ustawowego wypowiedzenia umowy o pracę, obliczonego i wypłaconego według zasad obowiązujących przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczyn...
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-10 14:03 przez D...
Witam,chciałabym dopytać, jak wygląda sytuacja pracownika, który miał wypadek w pracy, był na zwolnieniu lekarskim, a po przebytej operacji dostał zasiłek rehabilitacyjny i chce wrocić do tej pracy po przebytym zasiłku rehabilitacyjnym.Chodzi mi także o kwestię niewykorzystanego urlopu wypoczynkoweg...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-30 05:15 przez pixi
Pracownica na wychowawczym otrzymała wypowiedzenie w trybie art. 186(1) par. 1 k.p. art. 36 (1) par. 1 k.p. z przyczyn nie dotyczących pracownika (całkowita likwidacja firmy) z miesięcznym okresem wypowiedzenia, które upływa w dn 31.10. Świadectwo Pracy zostało także przesłane listem poleconym.Założ...
Dodano 2014-10-24 21:41 przez kamil1122
Witam,jestem brygadzistą w większym zakładzie pracy (ponad 100 osób zatrudnionych). W moim zakładzie pracy służba BHP wydaje co tydzień tzw. szkolenia BHP. Przyjęło się, że szkolimy podległych pracowników w tym zakresie w czasie pracy. Pracownik potwierdza fakt zapoznania się z tym szkoleniem własno...
2 odpowiedzi
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
