Jaką kwotę otrzymam, gdy zawarłam z firmą porozumienie. Jeden z punktów brzmi:
Kwotę 10 000 zł wynagrodzenia, jako formę odszkodowania z tytułu nie zastosowania ustawowego wypowiedzenia umowy o pracę, obliczonego i wypłaconego według zasad obowiązujących przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.
Czy wszystko jest tu w porządku?
2014-11-14 02:10 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
Dodano 2014-11-28 19:11 przez pani_i
Witam serdecznie,planuję ciążę w przyszłym roku i chciałabym się dowiedzieć na jakie świadczenia podczas tego okresu oraz podczas urlopu macierzyńskiego mogę liczyć.
Jestem zatrudniona na umowę o pracę. Od lipca 2013 r. do 31 maja 2014 r. pracowałam na umowie o pracę na zastępstwo. Od 1 czerwca 201...
Dodano 2014-11-06 12:19 przez fred
Czy pobierajac wzór pisma o odszkodowanie muszę zachować 3-miesięce przyznanego odszkodowania? Jeżeli moje wymagania wobec pracowawcy są większe?Proszę o odpowiedź.
Dodano 2014-09-11 19:12 przez krzysztof1341
Moje wypowiedzenie obejmuje od 27.08.14 do 13.09.2014, wykorzystuję w tym czasie 9 dni urlopu wypoczynkowego tj. od 27.08 do 08.09 i w 4 dniach jestem zwolniony z obowiązku wykonywania pracy.
Proszę o pomoc, ile i do kiedy powinien mi pracodawca wypłacić za ten urlop i za te 4 dni? Dodam, że wynagro...
Dodano 2014-08-29 17:55 przez BANDIDA
Witam,
od 1.09.2013 roku przeszłam w pracy na 7/8 etatu, od 01.11.2013 rozpoczęłam urlop wychowawczy.
Dostałam zgodę od pracodawcy na wcześniejsze przerwanie urlopu wychowawczego z dniem 19.07.2014 w wymiarze etatu: pełny. W tym samym dniu dostarczyłam ciążowe L4.
Moje pytanie dotyczy wynagrodzenia...
Dodano 2014-08-29 13:37 przez Artemis
Chciałam się upewnić czy dobrze interpretuję Państwa odpowiedzi.
W moim przypadku (ciąża bliźniacza) będzie korzystniej finansowo abym złożyła wniosek o dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski po 14 dniach od porodu bo:
- za 39 tygodni otrzymam 100%
- za 26 tygodni 60% wynagrodzenia
Jeżeli złożę...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wysokość wynagrodzenia urlopowego zależy od terminu wypłaty
Wysokość wynagrodzenia urlopowego zależy od godzin do przepracowania w danym okresie, który jest brany pod uwagę do obliczeń. Im mniej godzin, tym większa stawka za 1 godzinę urlopu.
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy
Kryzys finansowy, który dotknął większość państw, zmusza niektórych pracodawców do szukania oszczędności. Zazwyczaj cięcie kosztów odbywa się poprzez zwolnienia pracowników. W ten sposób przedsiębiorcy starają się polepszyć ...
Odszkodowanie za rozwiązanie umowy a odprawa rentowa
Odprawa rentowa jest świadczeniem niezależnym i przyznawanym na podstawie innego przepisu niż odszkodowanie za rozwiązanie stosunku pracy z naruszeniem przepisów prawa.
Bezprawne wypowiedzenie i zwolnienie: zbieg roszczeń
Rozważmy następującą sytuację: pracownikowi wręczono oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony. W trakcie biegu trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia zatrudniony otrzymał kolejne pismo. Tym razem oświadczenie szefa ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
