Dodano 2018-07-25 13:41 przez etka1
Dzień dobry,proszę o pomoc w następującym problemie. Mały zakład pracy (poniżej 20 pracowników), borykający się z problemami finansowymi, zmierzający ku likwidacji. Zatrudniona na etacie pracownica przebywająca obecnie na urlopie wychowawczym, od 05.11.2017-18.01.2018 była na urlopie wypoczynkowym z...
Dodano 2018-06-11 21:02 przez marcelina135
Witam,założyłam jednoosobową firmę w Norwegii, ale chciałabym zatrudnić jednego pracownika (który nie ma nic wspólnego z Norwegią), do tworzenia stron internetowych. Nie ma on własnej firmy, więc byłaby to osoba prywatna.Mieszka on w Niemczech i tam chciałby odprowadzać składki z wynagrodzenia z moj...
Dodano 2018-04-27 23:15 przez mmm7
Pytanie dotyczy pracy w opt-out dla pracownika zawodu medycznego. Pracownik pracujący w tym systemie ma niewypracowanych np. 15 godzin etatu i ma wypracowane 100 godzin z dyżuru.
Czy pracownik musi wypracować godziny etatu lub czy może to być wyrównane z godzin dyżurowych? Na podstawie jakich przepi...
Dodano 2018-04-16 22:01 przez tomwojko
Witam,czy i jakie dokumenty należy wypełnić, złożyć w celu realizacji zlecenia prac w Szkocji? Pracę podejmą pracownicy zatrudnieni przeze mnie na umowę o pracę. Czy należy fakt umowy zgłosić w Szkocji? Jakieś zwolnienia z podatku w UK itp.?
Dodano 2018-04-13 10:13 przez KINW
Witam,prowadzę firmę KPiR, żona rolnik opłacająca KRUS. Mam pytania:1. Czy mogę zawrzeć umowę zlecenie z córką, która jest studentką i posiada umowę o pracę w i innym zakładzie pracy?2. Czy mogę zawrzeć umowe zlecenie z synem, który jest ubezpieczony w KRUS jako domownik przy żonie?Jeżeli tak, to ja...
Dodano 2018-04-12 09:51 przez KINW
Witam,zatrudniam cudzoziemców na umowę o pracę. Moje pytanie brzmi, czy jeżeli nie są oni w stanie udowodnić mi przepracowanych 10 lat (nie mają oni stosownych dokumentów, świadectw pracy itd.), przysługuje im mniejszy wymiar urlopu wypoczynkowego, czyli 20 dni?
Dodano 2018-04-10 09:29 przez Beataz1988
Witam, czy udzielenie dnia wolnego za święto jest liczone do wynagrodzenia czy jest on dniem bezpłatnym? Chodzi mi o święto Trzech Króli. Czy pracownikowi na umowie o pracę w formie akordowej ten dzień jest płatny? I jeszcze małe pytanko: czy dodatek za przejazd wchodzi do minimalengo wynagrodzenia?...
Dodano 2018-03-13 10:48 przez aldi
Witam, czy w niedzielę, która jest wolna od zakazu handlu może pracować pracownik zatrudniony na pełny etat w sklepie spożywczym. A jeśli tak, to jakie są procedury? Zatrudniam tylko tego jednego pracownika i w razie konieczność chciałabym zawrzeć umowę zlecenia z inną osobą, czy jest taka możliwość...
Dodano 2018-02-28 14:19 przez agapio
Witam,naliczając odszkodowanie za wyrządzoną szkodę przez pracownika (nieumyślną), mam zastosować wysokość 2-krotności wynagrodzenia przysługującemu pracownikowi w momencie powstania szkody.Proszę o informację, czy do wyliczenia wysokości odszkodowania biorę pod uwagę wynagrodzenie brutto czy netto ...
Dodano 2018-02-27 13:33 przez Agata3195
Witam,mam pytanie, dotyczące wypłaty zasiłku opiekuńczego. Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie na chorą małżonkę 18.09.2017-01.10.2017 oraz wniosek o zasiłek opiekuńczy Z-15 B. W rubryce "Okres, za który ubiegasz się o zasiłek opiekuńczy" wpisał 18.09.2017-30.09.2017 r. Pracownik stwierdził, ż...
290 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 945eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
