2013-04-05 13:29 KE2001

Dziękuję za informacje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-05 09:40 konto usunięte

Dzień dobry,
Zgodnie z art. 42 k.p. pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi wynikające z umowy warunki pracy i płacy. W takim wypadku powinien przedstawić pracownikowi nowe warunki na piśmie. Pracownik ma prawo odmówić przyjęcia warunków pracy proponowanych przez pracodawcę przed upływem połowy ok... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-04 16:31 Zielona_Linia

26 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-04 14:12 wfirma.pl - księgowość online

Jeżeli data wypłaty to 3 kwietnia, to zapłata podatku za pracownika powinna zostać dokonana do dnia 20 maja - za kwiecień.
W tym przypadku znaczenie ma więc data wypłaty wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-28 14:35 konto usunięte

Nie ulega wątpliwości, że umowa o pracę na czas nieokreślony ma charakter podstawowy. Inne angaże pracodawca powinien stosować tylko wtedy, gdy znalazł się w uzasadnionej sytuacji.
więcej info znajdziesz na Eduself.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-25 12:57 konto usunięte

Zawarcie drugiej umowy jest dopuszczalne w przypadku rodzajowo innych czynności wykonywanych w obu umowach (wyrok SN z dnia 14 lutego 2002 r., sygn. akt I PKN 876/00) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-19 23:59 konto usunięte

Jeśli podatek miałeś zapłacić, a nie uiszczałeś zaliczek, to PIT-4R masz obowiązek sporzadzić.
Jeśli podatek nie dotyczy Twojej firmy, to oczywiście nie sporządzasz tej deklaracji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-19 10:42 Majchrzak

A jeżeli zaliczka była zerowa czy również trzeba złozyć pit-4R do końca stycznia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-18 12:16 wfirma.pl - księgowość online

Od 2007 roku nie ma obowiązku składania miesięcznych deklaracji PIT-4, wystarczy naliczyć oraz w terminie dokonać zapłaty zaliczek na podatek dochodowy za pracowników.
Należy natomiast złożyć zeznanie roczne PIT-4R w terminie do końca stycznia roku następującego po roku podatkowym, w którym zaliczki... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-06 14:35 konto usunięte

Nie przysługuje. Umowa wygasa. Odprawa przysługuje, kiedy traci się zatrudnienie z przyczyn zaistniałych po stronie pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]