2014-01-09 11:01 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Składki ZUS za grudzień płatne  przez przedsiębiorcę  za siebie za miesiąc grudzień , są na tym samym poziomie  jak za poprzednie miesiące 2013 zamiana podstawy -zapłata za styczeń płatne w lutym [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-09 09:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przepis art. 39 kodeksu pracy nie dotyczy rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, a więc z powodu niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-08 22:18 jacko

Przyłączam się do pytnia.......... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-08 21:25 lukanio87

Witam,
w zasadzie decyzja została podjęta. Na tą chwilę jesteśmy na etapie wypełniania formularza CEIGD. Mam pytanie odnośnie formy rozliczania się z US. Tzn jaka będzie najbardziej korzystna biorąc pod uwagę fakt, że raczej już od samego początku żona zostanie VAT-owcem oraz jaki typ działalności n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-08 19:29 konto usunięte

Zasiłek chorobowy ZUS będzie wypłacał do dnia porodu. Zasiłek macierzyński nie bedzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-08 18:49 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Mniemam, że chodzi o Vat
Zgodnie ze starymim nprzepisami jeżeli faktura za Internet zawiera informację, jakiego okresu dotyczy, oraz określa termin płatności - odliczenia VAT podatnik może dokonać w rozliczeniu za okres (miesiąc), w którym przypada termin płatności, albo w jednym z dwóch następnych ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-08 11:26 konto usunięte

Dodam tylko, ze w tym wypadku obie waluty (PLN i EURO) powinny byc na tej samej fakturze.
Tomasz Litwinski, Portugalia
www.litwinski.pt [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-08 10:06 chany14

Moja premia nie jest stała, jest różna i zależna od sprzedaży. Jednak nadal nie wiem czy będzie ona brana do wyliczenia mi mego średniego wynagrodzenia. Kwestia jest taka iż należy mi się ona lecz firma ma zasdę wypłacania jej z miesięcznym opóźnieniem( Związane jest to z ewentualnymi zwrotami klien... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 22:27 PK

Witam,
Tak, przepisy już obowiązują. Można pójść na macierzyński maksymlanie na trzy lata (do piątego roku dziecka), trzeba zawiesić działalność z datą przejścia na urlop - nie można jej likwidować. W tym czasie składki na ZUS opłaca Skarb Państwa. W oddziale ZUS wystarczy złożyć oświadczenie, wzór ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 21:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do zasiłu liczy sie średnia z 12 miesięcy. Premia jest wliczana wtedy, gdy nie jest stała, tylko pomniejszana w wyniku absencji pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]