2014-08-31 14:40 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,
W przypadku równoczesnego  prowadzenia działalności gospodarczej i pracy na etacie, o ile wynagrodzenie ze stosunku pracy przekracza najniższą krajową, podstawą do wyliczania wszelkich świadczeń jest stosunek pracy. 

POzdrawiamy

Zespół Centrum Pomocy elektronicznego Punktu Kontaktowego [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-31 14:39 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,
Jeżeli równocześnie nie jest świadczona praca na etacie, podstawą do obliczenia zasiłku macierzyńskiego może być nawet składka opłacona z działalności założonej w ostatnim miesiącu ciąży.

POzdrawiamy

Zespół Centrum Pomocy elektronicznego Punktu Kontaktowego [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-31 14:39 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,
Dla obowiązku posiadania kasy fiskalnej rozstrzygający jest limit obrotów a nie forma wydania towaru.

www.vat.pl/podatek-vat-abc-podatku-vat/zwolnienie-z-podatku-7404/


POzdrawiamy

Zespół Centrum Pomocy elektronicznego Punktu Kontaktowego [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-31 14:38 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,
Umowa o pracę na czas określony ulega przedłużeniu do dnia porodu.

Przedsiębiorcy otrzymują zasiłek obliczany na podstawie mniej korzystnych niż pracownicy przepisów Jeżeli przedsiębiorca od momentu rozpoczęcia ubezpieczenia z działalności gospodarczej nie przepracował pełnego miesiąca, zas... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-31 14:37 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,
Podczas urlopu macierzyńskiego można wykonywać pracę jak przedsiębiorca. Jest to urlop celowy. Dopóki jego cel (sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem) jest realizowany, nie ma przeszkód w prowadzeniu działalności osobiście. Jednak powyższe stanowisko nie zawsze spotyka się z akceptacją ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-31 13:41 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,

W powyższym przypadku podstawą do obliczania wysokości świadczeń z ZUS jest wyłącznie stosunek pracy. 
POzdrawiamy

Zespół Centrum Pomocy elektronicznego Punktu Kontaktowego [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-31 13:37 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,
W przypadku zatrudnienia na etacie jest to podstawa do naliczania składek i wyliczania wysokości zasiłku macierzyńskiego. 

POzdrawiamy

Zespół Centrum Pomocy elektronicznego Punktu Kontaktowego [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-31 13:14 korinka

Tak, przerwa 31 dni nie opłacania chorobowego - inaczej policzą średnią z 12 miesięcy. Ale w grudniu żona nie może isć na chorobowe, bo nie ma prawa do zasiłku...nabędzie je po opłaceniu składki chorobowej przez 90 dni (ok 3 miesiace)...po 90 dniach (i tych 31 dniach przerwy) żona ma prawo do zasiłk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-31 13:10 justynka264

Witam , a mogłaby pani zamieścić na forum jak napisać to pismo :) pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-31 12:45 fryzia

Dodam jeszcze,że żona od 01.06 do 31.07 była tylko na umowie zlecenie a teraz ma od 01.08 ma  umowe o pracę na 3 miesiące do 31.10.2014r.Czy dobrowolna składka musi być odprowadzona za  miesiąc czy pełny kalendarzowy? [ pokaż całą odpowiedź ]