2015-07-08 15:14 Degris

czy ktoś z was ma doświadczenie odnośnie prowadzenia jednoosobowej dzialalnosci podczas pobierania zasilku macierzynskiego ? czy samodzielna praca , wystawianie faktur i wszystko i inne co związane z firmą robicie z powodzeniem pobierając świadczenie macierzyńskie ? jestem już 3miesiące po porodzie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-08 14:49 korinka

"Nasza" ustawa ponoć została podpisana przez Prezydenta 7 lipca. http://www.prezydent.pl/prawo/ustawy/podpisane/art,60,lipiec-2015-r.html punkt 5. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-07 20:48 Młoda Firma

Witam.Przeanalizowałem za Pana poradą tą umowe i wnioskuje ,że takowy zakład nie ma miejsca gdyż firma z którą mam zamiar współpracować prowadzi swoje interesy tylko na terenie Belgii i tam ma swój zarząd siedzibe oraz sieć sklepów. Ja jako firma zewnętrzna mam zamiar oddelegować się do pracy w tej ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-07 16:29 Myliberty

A można to zrobić dopiero na początku roku czy muszę robić remament zawsze do końca roku? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-07 10:35 Renata Naworol CS i-BHP

może Pani ustanowić pełnomocnika (najlepiej męża), który zajmie sie firmą a Pani otrzyma zasiłek z ZUS na L4. Już po urodzeniu dziecka,  na zasiłku macierzyńskim nie ma przeszkód, by go pobierac i jednocześnie prowadzić działalność. Rada księgowej pozbawi Panią zasiłku.Jest jeszcze jedna możliwość -... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-07 10:17 z_aga1

Witam,mam takie pytanie: do września jestem na preferencyjnym zusie, za czerwiec i lipiec chce opłacić najwyższe składki, a w sierpniu iść na zasiłek chorobowy.I teraz tak: chciałam zmienić kod ubezpieczenia z preferencyjnego na ten normalny, ale moja księgowa dzwoniła gdzieś do centrali zusu i powi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-07 09:31 korinka

Osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu na zasadzie dobrowolności nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Stanowi o tym art. 4 ust. 1 pkt 2 ustawy zasiłkowej, który jednocześnie w ust. 2 precyzuje, iż do tego tzw. okresu wyczekiwania wlicza... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-07 09:07 korinka

No właśnie, jak tu napisali - jeżeli nie było 30 dni przerwy, tej pani policzyli średnią z 12 miesięcy wyliczając z okresu kiedy podlegała chorobowemu, a nie z tej jednej składki którą zapłaciła. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-07 07:53 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przeczytał Pan milion porad i nic się nie wyjaśniło? Trochę dziwnePrzede wszystkim należy zacząć od lektury umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania i sprawdzić, czy aby czasem w Belgii nie powstanie zakład, co będzie skutkowało obowiązkiem rozliczania się z podatku dochodowego także tam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-06 20:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pan firmę zarejestrowaną w UK, więc rozlicza się Pan wg tamtejszego prawa. Powinien Pan sprawdzic miejscowe przepisy dotyczące podpisywania umów z osobami współpracującymi po za UK. MożePan prowadzic interesy na terenie całej UE, ale musi Pan stosować przepisy obowiązujące w kraju, w którym ma Pa... [ pokaż całą odpowiedź ]