2013-12-16 20:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszej sytuacji musiałby być zwiększony wymiar etatu. Pensja na boku się nie liczy (w sensie podstawy zasiłku). W drugiej sytuacji , jeżeli odprowadzana jest obowiązkowa składka chorobowa z tytułu zatrudnienia to nie może Pani odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej z racji prowadzenia dział... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-16 19:37 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

DLA OSOBY fIZYCZNEJ PROWADZĄCEJ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ
Składki społeczne zapłacone-wpisujemy w całości do kosztów PKPiR lub -nie wpisujemy do kosztów, ale wówczas w całości odliczamy od dochoduSkładki zdrowotne zapłacone-odliczamy od podatku 7,75%(obecnie 225,38zł)Składki FP-wpisujemy do kosztów PK... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-15 17:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Karpiowe:).. dobra nazwa.
Regulamin świadczeń z ZFŚS jest ustalony w porozumieniu ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników i zapisany w regulaminie wewnętrznym firmy, więc tam proszę szukać szczegółowych zapisów tego, co Pani się należy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-15 14:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wykorzystanie urlopu w trakcie wypowiedzenia zależy od szefa. Jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu, to za tą częśc należy się Pani ekwiwalent pienieżny. Dni ustawowo wolne od pracy (święta) nie wliczają się do urlopu, natomiast do okresu wypowiedzenie jak najbardziej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-14 17:54 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Napisałam, że pracodawca ma obowiązek zgłosić,  a nic  nie pisałam na temat, kto  w jakich częściach ma płacić, bo pytanie nie brzmiało ile wynoszą składki od wynagrodzenia pracowniczego po stronie pracodawcy , a ile płaci pracownik.
Zgodnie z Ustawą od wynagrodzenia - z tytułu umowy o pracę - część... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-13 14:50 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Za emeryta, czy rencistę na etacie, pracodawca ma obowiązek uiszczać składki na ubezpieczenie-emerytalno-rentowe-chorobowe-wypadkowe-zdrowotne Obowiązek zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS pracownika ciąży na pracodawcy (jako płatniku składek) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-13 12:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ustawa weszła w życie 1 grudnia a ten zapis ma obowiązywać 4 miesiące po wejściu w życie ustawy, więc wydaje się, że od 1 kwietnia 2014, ale o szczegóły można pytac w ZUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-13 10:35 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Pewnie chodzi o to, że na koniec roku rozliczając dochód firmy bieżemy już pod uwagę stany magazynów na początek i na koniec  roku i ta róznica wpływa na rozliczenie dochodu rocznego Podam przykład  W przypadku przedsiębiorców prowadzących podatkową księgę przychodów i rozchodów, ostatnią czynnością... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-13 08:44 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Wygląda to tak, po spisaniu stanów magazynowych porównujemy stan rzeczywisty ze stanem ewidencyjnym.
Jeśli wystąpi niedobór mamy obowiązek skorygowania kosztów w PKPiR, należy wyjaśnić powód niedoborów, od tego zależy księgowanie braków- jeśli braki powstały mimo rzetelnego prowadzenia magazynu, doł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-12 17:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Osoba opłacająca składki zaledwie przez miesiąc dostanie zasiłek w wysokości jedynie 60 proc. średniego prognozowanego wynagrodzenia plus 1/12 nadwyżki opłaconej wcześniej składki. Płacąc składki przez dwa miesiące zasiłek będzie powiększony o 2/12 nadwyżki. Więc po roku opłacania wysokiej składki d... [ pokaż całą odpowiedź ]