2016-07-15 10:36 Monika Rucka-Peryt

Jeśłi szkolenie jest aktualne - do 5 lat to nie musi odbywać szkolenia dla kadry kierującej. Ze szkolenia okresowego może być zwolniona osoba, która odbyła w tym okresie szkolenie okresowe wymagane dla osoby zatrudnionej na stanowisku należącym do innej grupy stanowisk, jeżeli jego program uwzględni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-24 14:53 Monika Rucka-Peryt

Ekwiwalent za pranie przysługuje w odniesieniu do odzieży i obuwia roboczego dostarczonych przez pracodawcę, a także należących do pracownika.
Powierzanie pracownikowi prania, konserwacji, odpylania i odkażania m.in. odzieży i obuwia roboczego jest jednak niedopuszczalne w przypadku, gdy przedmioty ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-24 13:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma przepisu, który mówiłby wprost ile oraz co jaki czas nalezy wypłacic ekwiwalent. Można to robić co miesiąć, raz na kwartał lub raz w roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-20 18:18 Monika Rucka-Peryt

To zależy. Jeśli obowiązuje kodeks pracy to tak. W Polsce obowiązują szkolenia wstępne z zakresu bhp. Jeśli pracodawca jest niemiecki a tylko miejsce wykonywania pracy jest w Polsce będą wystarczające szkolenia niemieckie. Może się jednak zdarzyć, że w miejscu pracy są  zapisy wewnętrzne (procedury)... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-17 16:51 Monika Rucka-Peryt

W przepisach jest mowa o pomieszczeniach higieniczno-sanitarnych, więc jest to wydzielone miejsce. Spożywanie posiłków na stanowisku pracy jest wzbronione. Pomieszczenia higieniczno-sanitarne powinny być ogrzewane, oświetlone i wentylowane zgodnie z przepisami techniczno-budowlanymi i Polskimi Norma... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-14 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zgłosił Pan wypadek to pracodawca ma obowiązek powołać zespół i sporządzić protokół, w którym opisze przebieg zdarzenia, okoliczności i przyczynę wypadku. Tam tez zespół uzna czy zdarzenie można zakwalifikować jako wypadek czy też nie. Jeżeli Pan się nie zgodzi z protokołem to może wnieśc zas... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-14 20:36 Monika Rucka-Peryt

To zależy od Pana. Może się Pan domagać dokumentacji powypadkowej w związku z zaistniałym zdarzeniem. To czy będzie to uznane ze wypadek czy nie okaże się po przeprowadzonym postępowaniu i zawarte w protokole. Pisze Pan, że wypadek miał miejsce kilka dni temu i jednocześnie jest Pan na 3 tygodnie na... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-13 21:32 km1987

Dziękuję za odpowiedź. Umowa jest na stanowisku nauczyciela a aneks na stanowisku bhpowca. Rok mam juz przepracowany. Jednak wole spełniać sie w roli nauczyciela. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-13 21:32 konto usunięte

Witam serdecznie, jestem pracownikiem służb mundurowych i w pracy parę dni temu doznałem urazu w postaci skręcenia kolana i zerwania ścięgna bocznego spowodowane poślizgnięciem się i skręceniem tułowia w lewą stronę na obciążonej nodze, co zaskutkowało tylko chrupnięciem i silnym bólem. Natychmiast ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-13 19:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ze swojej strony proponuję przepracować chociaż 1 rok na etacie bhpowca. Będzie miała Pani staz wliczający się do pracy w zakresie BHP i w przyszłości stanowisko Specjalisty, co może mieć związek z własną działalnością. [ pokaż całą odpowiedź ]