eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaKoszty pracodawcy za zatrudnienie pracownika


2013-06-09 21:05 autor: magdastar

11 991 odsłon

Koszty pracodawcy za zatrudnienie pracownika

Jakie koszty ponosi pracodawca zatrudniając pracownika na cały etat na nainiższą krajową, a ile na pół etatu?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-06-10 09:01 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

     Cały etat : 1931,84, inne części etatu to odpowiednie częsci tej kwoty.

    Księgowa obsługa internetowa - cała Polska. Ceny już od 39,90/mc. www.taxnetto.pl

    Oceń odpowiedź 2 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-10 13:08 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Na cały etat:

    Suma składek ZUS za jednego pracownika (koszty pracodawcy)

    Emerytalne+rentowe+wypadkowe+FP+FGSP
    9,76% + 6,50% + 1,93% + 2,45% + 0,10% = 20,74%

    1 600 zł x 20,74 % = 331,84 zł.

    Koszty składek ZUS ponoszone przez pracownika:

    Społeczne: 219,36

    Zdrowotne: 124,26

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • lidkalili

    Dodano 2016-05-19 18:10 przez lidkalili

    Koszty zatrudnienia pracownika dla pracodawcy a dla pracownika

    Witam, chciałam się zapytać jakie koszta ponosi pracodawca przy zatrudnieniu mnie na cały etat umowa o pracę przy wynagrodzeniu 2500 zł netto, a jaka wysokość składek obowiązuje mnie jako pracownika?

  • alessa

    Dodano 2013-06-19 23:40 przez alessa

    Dwie osoby na jednym stanowisku

    Witam,
    Zacznę może od początku. Miałam umowę o pracę która, kończyła się 31 maja 2013. 13 kwietnia zakończył mi się urlop macierzyński, potem wzięłam dodatkowy urlop macierzyński 4 tygodnie. Kiedy chciałam wrócić do pracy, pracodawca oznajmił mi, że mam jeszcze zaległy urlop wypoczynkowy z zeszłego ...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-06-04 12:31 przez konto usunięte

    Umowy na czas określony i nieokreślony a okres wypowiedzenia

    Witam
    Mam pytanie.
    Pracuję w firmie od 11 lipca 2010 r. W tym czasie podpisywałem dwie umowy o pracę na czas określony i ostatnią na czas nieokreślony, która obowiązuje do chwili obecnej. W umowie mam 1 miesięczny okres wypowiedzenia. Czy dokładnie 10 lipca 2013 mija 3 letni okres pracy u jednego pr...

  • puszek

    Dodano 2013-05-16 08:29 przez puszek

    Zatrudnienie pracownika na umowę zlecenie

    Chcę zatrudnić pracownika na umowę zlecenie. Jakie kroki należy poczynić, gdzie się zgłosić?

  • Kings

    Dodano 2013-06-15 10:33 przez Kings

    Niewypracowane godziny i praca w sobotę

    Mam umowę na pełen etat na czas nieokreślony, pełną pensję, rozliczenie kwartalne. Pracuję w miejscu, gdzie dla miesiąca czerwca wypracowuję 130 godzin (zamiast 160 godzin - wg polecenia szefa), 2 soboty po 7 godzin (średnio w tygodniu bez sobót ok. 33 godzin), czyli razem 144. Brakujące godziny odp...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zatrudnienie pracownika w Polsce jeszcze nigdy nie było tak wymagające finansowo. W 2015 roku całkowity koszt obsadzenia jednego etatu w sektorze przedsiębiorstw wynosił przeciętnie 5.349 zł miesięcznie. Dziś, w połowie 2025 roku, ten sam ...

1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Regulamin pracy to inaczej wewnątrzzakładowe źródło prawa pracy, które określa organizację i porządek pracy, a także związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracowników. Tego typu akt regulujący poprawia działanie firmy ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania