Witam. Pracuję ma umowę o pracę i prowadzę działalność nierejestrowaną. Co miesiąc wpływa mi na konto około 200 zł. Czy mogę zająć w ciążę przejść na chorobowe w zakładzie pracy i dalej bez konsekwencji prowadzić działalność nierejestrowaną? Jest to marketing rekomendacyjny tzw. MLM.
A jeśli podepne pod działalność nierejestrowaną partnera i on będzie otrzymywał wynagrodzenie, nie ja... Jak to zrobić prawnie bym nie miała problemów a po chorobowym żebym mogła działać na siebie. Proszę o podpowiedź
2020-09-25 14:10 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl
Dodano 2020-10-20 11:10 przez Magda890
Witam serdecznie
Miałam półroczną przerwę w pracy. Od czterech dni pracuję w kawiarni na podstawie umowy o pracę, pełen etat. Dzisiaj dowiedziałam się że jestem w 8 tygodniu ciąży i muszę iść na zwolnienie ze względu na wadę serca.
Wiem że idąc teraz na zwolnienie nie dostanę za to pieniędzy, ale cz...
Dodano 2014-08-12 16:48 przez magluk
Witam, mam pytanie; od trzech lat prowadzę własną działalność, a od prawie roku dodatkowo pracuję na umowę o pracę (kwota 2400 brutto). Po zatrudnieniu opłacałam tylko składkę zdrowotną.
Od dwóch miesięcy jestem w ciąży i opłacam dodatkowo składkę chorobową i pełny ZUS z DG. Czy na L4 należy mi się ...
Dodano 2020-09-15 21:29 przez Dalo4
Witam, firma w której pracuje korzystała 3 miesiące z tarczy przez co mieliśmy obniżone etaty o 20%. Po 3 miesiącach wróciliśmy na swoje etaty, jednak dostaliśmy pismo o obniżeniu płacy zasadniczej oraz premii o 15%, teraz jest ostatni miesiąc tej obniżki.
W tym miesiącu zaszłam w ciążę - praca cięż...
Dodano 2021-11-14 21:14 przez monika 3212
Witam. Od 1 września zaczęłam nową pracę na pół etatu. Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Jak wygląda sprawa z chorobowym w tej sytuacji? Mogę iść od razu czy muszę jeszcze pracować jeszcze jakiś czas?
Dodano 2020-12-14 16:43 przez EvelinaB
Chciałam się dowiedzieć, jakie powinnam dostawać wynagrodzenie, jeżeli pracuję na cały etat już ponad rok, moja podstawa to 3320 zł brutto i do tego była doliczana premia za "obecność" 600 zł brutto, która jest przyznawana za nie opuszczenie pracy z powodu L4 albo urlopu na żądanie.
I moje pytanie j...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...
ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
