Podstawa wynagrodzenia na L4 w ciąży

• EKSPERT

  20 dni temu, 09:32 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

  Będąc na zwolnieniu w trakcje ciąży zachowujesz prawo do 100% świadczenia chorobowego wypłacanego przez ZUS. Jeśli Twoja umowa o pracę jest na czas określony, to zostanie przedłużona automatycznie do dnia porodu, a Ty otrzymasz prawo do urlopu macierzyńskiego.

  

  Niewiemona123 skomentował/a odpowiedź 20 dni temu, 09:48

  Czyli nie jest brana średnia z ostatnich miesięcy? Bo to trochę mnie martwi, że przez sytuacje niezależne ode mnie przez pewien okres otrzymywałam 80% wynagrodzenia, a to zaniżyłoby średnią. Wszędzie gdzie czytałam było o średniej z 12 miesięcy. A co w sytuacji gdy pracuję tutaj krócej i jeszcze przez pewien czas musiałam być na opiece ze względu na epidemię?

  Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  20 dni temu, 09:51 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Dodam jedynie, że jeżeli ostatni zasiłek opiekuńczy wypłacony został za maj i nie było później żadnej innej niezdolności do pracy, to podstawa zasiłku chorobowego w razie niezdolności do pracy spowodowanej ciążą będzie taka sama, o ile niezdolność ta powstanie jeszcze w lipcu bądź sierpniu i po drodze nie było zmiany wymiaru etatu. Różnica będzie polegała na tym, że zasiłek opiekuńczy płatny był w wysokości 80% stawki dziennej zasiłku, a L4 ciążowe będzie płatne w wysokości 100% tej stawki (za każdy dzień rzecz jasna).
  Co do urlopów związanych z rodzicielstwem, mogą one być płatne:
  1)      80% podstawy  - jeżeli wniosek o urlop rodzicielski złożono do 21 dni po porodzie,
  2)      100% przez 6 tygodni i 60% reszta, jeżeli wniosek o urlop rodzicielski zostanie złożony później niż w ciągu 21 dni po porodzie.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2020-06-30 07:34 przez Adaf1

  Koronawirus aneks do umowy na L4 ciąża

  Dnia 14 kwietnia musiałam podpisać aneks do umowy zmniejszający mój etat na 8/10 gdyż firma skorzystała z tarczy antykryzysowej. Jestem na L4 z powodu ciąży. Wypłatę za maj dostałam normalną, czyli średnia z całego roku, ale wypłatę za czerwiec pomniejszoną o 1300 zł.
  Proszę o informację czy pomimo ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-05-24 13:48 przez Lila2509

  Wysokość L4 ciążowego po zmianie wysokości etatu i tarcza antykryzysowa.

  Witam, proszę o pomoc w wyliczeniu wysokości zasiłku oraz urlopu macierzyńskiego. Moja sytuacja jest następująca. Mam umowę na czas nieokreślony 4500 zł brutto. 20 stycznia skończył się mój urlop macierzyński. Do 31 marca przebywałam na urlopie wypoczynkowym. Po powrocie złożyłam wniosek o zmniejsze...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 9 dni temu, 12:30 przez Iza0628

  L4 przy zmianie etatu dla kobiet w ciąży

  Witam,
  Od dnia 01.05.2020 w mojej firmie zmniejszyli etaty ze względu na koronowirusa. Wcześniej pracowałam na cały etat, zmniejszyli do 3/4, w międzyczasie zaszłam w ciążę. Z dniem 01.08.02020 przywracają nam całe etaty. Od 20.07.2020 jestem na urlopie, nie chce już wracać do pracy, idę na L4.
  Moje...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 10 dni temu, 08:52 przez Monien2000

  Zasiłek chorobowy - L4 ciążowe zaraz po zasiłku opiekuńczym - jak liczyć

  Witam, od 25.04 do 21.06 korzystałam z zasiłku opiekuńczego, 22.06 przeszłam na L4 ciążowe. Mój pracodawca 1.05 zmienił mi wymiar pracy na 4/5 etatu. Jak teraz będzie wyliczenie moje wynagrodzenie? Czy tak jak przy zasiłku opiekuńczym czy od zmiany etatu?

  POKAŻ

• 

  Dodano 24 dni temu, 22:31 przez konto usunięte

  Zmiana etatu a zasiłek z tytułu choroby w ciąży

  Od 1 do 30 czerwca w mojej firmie nastąpiło zmniejszenie etatu. W tym czasie poszłam na zwolnienie lekarskie z powodu choroby w trakcie ciąży. Mój zasiłek jest naliczany od dochodów pomniejszonych czerwcowych. Zwolnienie od czerwca do lipca.
  Czy jeśli wrócę do pracy w lipcu i będę pracować jakiś cza...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.