2019-10-09 11:31 autor: unavare
1 155 odsłon
Dzień dobry,
chciałabym się dowiedzieć, jak będzie liczone moje wynagrodzenie na L4 ciążowym. Umowę mam do 21 lutego 2020. Jestem obecnie w 5. tygodniu, ale chciałabym iść na zwolnienie, ponieważ mam pracę fizyczną.
Od lipca 2018 do czerwca 2019 byłam na pół etatu, od lipca 2019 do września 2019 na 3/4. A od października znów 1/2 etatu. Czy będzie się liczyć średnia z 12 miesięcy czy tylko wypłata za październik?
W październiku do przepracowania są 92 godziny na 1/2, a ja przepracuję 97 godzin. Czy jeśli mam o te 5 godzin więcej w grafiku, a przejdę na L4 w październiku, to od ilu godzin będę mieć liczoną pensję?
Dodano 2018-03-28 19:18 przez Aguś1987
Witam,proszę o pomoc w kwestii dla mnie dość niejasnej. Poniżej opisuje mój problem wraz z zapytaniem. Mam nadzieję, że w pigułce zawarłam niezbędne informacje. Jestem zatrudniona na czas określony od lutego 2015 roku (w tym okres próbny 3 miesięczny) do 2020 roku, gdzie moje wynagrodzenie zasadnicz...
Dodano 2017-12-05 17:29 przez Wiola1312
Witam, obecnie jestem w 9. tygodniu ciąży, jestem na zwolnieniu lekarskim od 5. tygodnia, a umowę o pracę mam na 1/2 etatu do 31.05.2018 r.Termin porodu jest na lipiec 2018 czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu? Zatrudniona jestem na 1000 zł brutto. Jak mam obliczyć jaką kw...
Dodano 2017-09-13 13:04 przez konto usunięte
Dzień dobry, od 4 sierpnia przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Wiem, że moja pensja będzie średnią z ostatnich 12 miesięcy, ale czy wliczają sie w nią również nadgodziny (w ubiegłym roku szkolnym miałam 24 godziny tygodniowo), dodatki motywacyjne, nagrody dyrektora i świadczenia wakacy...
Dodano 2017-05-19 18:21 przez emememsik
Witam,10 kwietnia zaczęłam pracować przez Gi Group w firmie produkcyjnej. Pierwsza umowę miałam od 10.04 do ostatniego kwietnia. Następna do końca maja. Dzisiaj okazało się, że jestem w ciąży. Czy mogę iść na L4? Czy będzie platne 100%? Czy wynagrodzenie będzie do dnia porodu?
Dodano 2016-08-25 22:47 przez Olciak
Witam, bardzo proszę o poradę. Od 1 marca 2016 pracuję na pół etatu. Umowe mam na rok, czyli do marca 2017 roku. Przed dostaniem tej umowy miałam umowę zlecenie. Niedawno dowiedziałam się o ciąży. Chciałam zapytać:1). Jeśli pójdę na L4, to ile należy się za zwolnienie? Dodam, że moja pensja to 1/2 e...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży
Od 1 maja br. kobiety w ciąży muszą pracować dłużej przy ekranie komputera. Dotychczas maksymalny czas pracy na stanowisku z monitorem ekranowym wynosił 4 godziny, teraz został on wydłużony do 8 godzin. Zmiana ta dostosowuje przepisy do ...
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa wymiaru zasiłków
Jeżeli pracownikowi wskutek zmiany umowy o pracę lub innego aktu nawiązującego stosunek pracy, zmienił się wymiar czasu pracy, to najczęściej ma to wpływ na obliczenie podstawy wymiaru zasiłków.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
