Dzień dobry,
182 dni płatnego zwolnienia lekarskiego na chorobę nr 1 upłynęło 21.08.2019. Złożyłam wniosek o świadczenie rehabilitacyjne tuż przed końcem, na czas rozpatrywania wniosku przez ZUS. Lekarz prowadzący wystawił mi kolejne zwolnienie, które było niepłatne i było usprawiedliwieniem nieobecności w pracy.
ZUS nie przyznał mi świadczenia rehabilitacyjnego, pracodawca wysłał na badania lekarskie do lekarza medycyny pracy i wróciłam do pracy. Wybrałam kilka dni zaległego urlopu i złożyłam wypowiedzenie z pracy (3 miesiące), na nieszczęście złamałam nogę.
ZUS wypłaci mi za zwolnienie dotyczące nogi, bo nie ma nic wspólnego z poprzednią chorobą. Niestety poprzednia choroba zaczyna się odzywać.
Od kiedy liczone jest 60 dni przerwy w L4 na chorobę pierwszą? Czy od dnia wygaśnięcia płatnego zwolnienia tj. 21.08.2019 czy od dnia zakończenia usprawiedliwionej nieobecności (niepłatnego zwolnienia) czyli 20.09.2018?
Ewa Magdalena
Dodano 2017-01-04 01:04 przez betusia1313
Witam,do ZUS złożony został wniosek o świadczenie rehabilitacyjne po 182 dniach L4 (L4 do 31.01.2017). Czy w oczekiwaniu na orzeczenie ZUS można wnioskować u pracodawcy o zaległy urlop za 2016 (umowa o pracę na czas nieokreślony)?
Dodano 2016-05-18 10:43 przez luki64
Co w sytuacji, kiedy wystąpię o zasiłek rehabilitacyjny i będę czekał na decyzję już po zakończeniu 182 dni zasiłku chorobowego?Czy powinienem dostarczać do pracodawcy nadal L4 (rozumiem, że wtedy będą nie płatne)? I co w sytuacji, kiedy nie otrzymam zasiłku, czy pracodawca ma prawo do natychmiastow...
Dodano 2020-06-19 13:31 przez renata_68
10 marca minęło 182 dni zwolnienia lekarskiego (po operacji we wrześniu 2019) od tego czasu pozostaję na nieopłacanym wolnym. Orzecznik uznał mnie za zdrową i nie przyznał mi świadczenia rehabilitacyjnego, jednak nie otrzymałam zdolności od lekarza medycyny pracy, dopóki nie ustabilizuję wysokich cu...
Dodano 2019-09-19 21:22 przez firtoz
Witam,z dniem 08.09.2019 upłynęło 182 dni, kiedy przebywałem na L4. Od 09.09 zatem moje nieobecności w pracy są niepłatne i nieusprawiedliwione. Jednak pracodawca poinformował mnie, że nie rozwiąże ze mną umowy o pracę, ale poczeka na decyzję ZUS w sprawie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego. C...
Dodano 2019-10-17 20:16 przez Anna_06
Witam,złamałam rękę dość poważnie jestem po dwóch operacjach, przebywałam 182 dni na zwolnieniu lekarskim, a od początku września ZUS przyznał mi świadczenie rehabilitacyjne do końca grudnia. Jeżeli na RTG wyjdzie, że kość się zrosła, chciałbym wrócić do pracy i zrezygnować z pobierania świadczenia ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
