eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Ciąża, okres próbny a zwolnienie


2019-05-09 11:14 autor: Szimaka

1 535 odsłon

Ciąża, okres próbny a zwolnienie

Witam,

od 14 marca 2019 r. do 14 kwietnia 2019 r. byłam zatrudniona na okres próbny w wymiarze 3/4. 1 kwietnia podpisałam aneks do umowy, w którym wymiar mojej pracy zmienił się na cały etat oraz  dostałam podwyżkę.

14 kwietnia dostałam kolejna umowę na 3 miesiące. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży, w dniu kiedy kończy się umowa będę po 12. tygodniu ciąży w związku z czym pracodawca powinien przedłużyć ją do dnia porodu.

Od 13 maja chcę iść na zwolnienie ze względu na to, że bardzo źle się czuję, czy w takim przypadku należy mi się wynagrodzenie chorobowe w wysokości 100%? Teoretycznie przepracowałam już ponad miesiąc na pełen etat, z tym, że na dwóch różnych umowach.

Proszę o poradę

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-05-09 12:25 autor odpowiedzi: Jowita

    Jeżeli niezdolność do pracy będzie przypadała w okresie ciąży kod "B" na zwolnieniu wymiar zasiłku bedzie w wysokości 100% jego podstawy. Podstawa wymiaru zasiłku bedzie ustalana dla nowego wymiaru czasu pracy czyli z pełnego etatu.

    Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:

    •  zmiana ta nastąpiła w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy, lub
    •  w miesiącach poprzedzających powstanie niezdolności do pracy, o których mowa w art. 36.

     

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • k_kachna

    Dodano 2018-02-16 22:49 przez k_kachna

    Średnie wynagrodzenie w ciąży po zmianie etatu

    Witam, od połowy stycznia 2018 jestem na zwolnieniu 100% płatnym (kod B - ciąża). Do końca marca 2017 pracowałam na stanowisku sprzedawcy na etacie 3/4 (średnie wypłaty 1500 zł-1600 zł) netto. Od kwietnia do końca lipca 2017 byłam na całym etacie (średnie wypłaty 2050 zł netto), 1 sierpnia 2017 podp...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-11-23 06:29 przez konto usunięte

    Wynagrodzenie za niezdolność do pracy w czasie ciąży

    Witam, od kwietnia tego roku miałam umowę na czas próbny na 3/4 etatu. Od lipca mam cały etat najpierw 2000 zł brutto i od września 2200 zł. W październiku tydzień zwolnienia lekarskiego z powodu opieki nad chorym dzieckiem.W tym momencie jestem w ciąży i chciałabym iść na zwolnienie. Jaka kwotę mie...

  • Rzepka88

    Dodano 2016-09-14 14:36 przez Rzepka88

    L4B po bezpłatnym wychowawczym a podwyżka

    Witam,od 2 lat przebywam na bezpłatnym wychowawczym, wracam do pracy i otrzymuję podwyżkę z 1500 netto na 2200 netto. Jestem w 9. tygodniu ciąży i moje pytanie brzmi: czy nowa podstawa do zasiłku na L4B i później do macierzyńskiegobędzie wyliczona na podstawie aneksu do umowy z podwyżką czy wg stare...

  • 1kropka1

    Dodano 2021-11-24 13:51 przez 1kropka1

    Porozumienie zmieniające warunki pracy w ciąży

    Jestem od 2 miesięcy na L4 ciążowym, otrzymałam od pracodawcy do podpisania porozumienie zmieniające warunki pracy. W porozumieniu widnieje zmiana wysokości wynagrodzenia a mianowicie wszystkie premie dodane są do pensji w związku z tym zmienia się kwota wynagrodzenia z 4000 brutto na 4900 brutto. J...

  • natalkaw2

    Dodano 2021-06-07 18:51 przez natalkaw2

    Jak zasiłek po przejściu na pełen etat z 7/8, na zwolnieniu w ciąży?

    W maju 2021 wróciłam do pracy na skrócony etat 7/8. Wcześniej byłam na urlopie macierzyńskim i zaległym z ubiegłego roku. Od lipca wracam na pełen etat. W firmie wypłaty mam do 28 dnia miesiąca i dodatkowo 10 dostaję premie. W maju miałam tylko podstawę, w czerwcu 10 dostanę premię za maj i później ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania