2017-08-12 11:58 autor: sssslomk
5 143 odsłon
Dzień dobry,
otóż w czerwcu podpisałem umowę o pracę z firmą w Niemczech na okres 3 miesięcy, niestety po okresie 3 tygodni zachorowałem i byłem na zwolnieniu przez okres 14 dni, i jest problem, że otrzymałem od pracodawcy tylko pieniądze za przepracowane dni.
Gdzie mam się teraz zgłosić aby odzyskać pieniądze z tytułu chorobowego?
Dodam ze zwolnienia oczywiscie oodalem do aok i pracodawcy
oddałem * DAK*
Dodano 2017-07-17 20:08 przez Dariaaa
Witam,jestem zatrudniona u niemieckiego pracodawcy. Od 2 czerwca przybywałam na urlopie przez dwa tygodnie. Po tym czasie powiadomiłam pracodawcę, że jestem w ciąży i byłam na chorobowym przez 3 tygodnie. Obecnie przebywam na zakazie pracy, ze względu na ciężkie warunki pracy dla kobiet w ciąży.Zaws...
Dodano 2017-06-12 19:52 przez Jacek1900
Dzień dobry,od 1 czerwca jestem zatrudniony w Niemczech na umowie o pracę. Dziś niestety nie byłem w stanie iść do pracy z powodu choroby. Moje pytanie brzmi - czy za ten okres dostanę normalne wynagrodzenie?Z góry dziękuję.
Dodano 2016-05-09 16:05 przez filoja
Witam,
pracuję od 04.01.2016 r., umowę mam do 30.06.2017 r. Umowa jest na cały etat. Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim, ponieważ uległam wypadkowi w pracy. Skręciłam staw kolanowi i zwichnęłam rzepkę.
Dodam, że w tym samym dniu byłam na pogotowiu. Później kolejni lekarze - rodzinny, ortopeda....
Dodano 2016-01-18 17:09 przez magor21
Szanowni Państwo,mam pytanie odnośnie sytuacji, w której się znalazłam. Pracowałam przez ponad 2 lata na terenie Niemiec, jako opiekunka osoby starszej. Była to praca legalna, umowę miałam podpisaną z rodziną podopiecznej. Po powrocie do domu na święta zachorowałam, dostałam zwolnienie lekarskie na ...
Dodano 2018-10-30 17:06 przez Kkw
Witam,podpisałam umowę o pracę 31.08.2018. Zaczęłam od 04.09.2018, ostatni raz w pracy byłam 03.10.2018, a od 09.10.2018 poszłam na zwolnienie. Moje pytanie jest takie - czy pracodawca zapłaci mi za zwolnienie czy mi się nie należy?Pozdrawiam
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Kontrola zwolnienia lekarskiego przez ZUS. Co nam grozi, gdy nie ma nas w domu?
Prawidłowość wykorzystania zwolnień lekarskich kontrolowana jest przez ZUS, ale także przez pracodawcę, jeśli zatrudnia ponad 20 osób. Czy ZUS zapowiada wizytę kontrolera? Co zrobić gdy w trakcie tej wizyty nie było nas w domu?
Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?
W I kwartale 2023 roku ZUS przeprowadził w całej Polsce 117,2 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy i wydał 7,77 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Co kontroluje ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
