Powrót po urlopie rodzicielskim a zmiana warunków zatrudnienia

Witam,

jestem nauczycielem mianowanym zatrudnionym na 9/18 na czas nieokreślony od 8 lat. W ubiegłym roku byłam zatrudniona na 18/18 w związku z pojawieniem się innowacji i dodatkowych godzin. Moja umowa na czas nieokreślony została zmieniona na podstawie aneksu do końca sierpnia 2016 r. Od połowy stycznia 2016 r. byłam na zwolnieniu w związku z byciem w ciąży, aż do rozwiązania do 24.07.2016 r. Od lipca przeszłam na urlop macierzyński, a następnie na urlop rodzicielski.

Od września 2017 r. zamierzam wrócić do pracy i stąd moje pytanie: czy dyr. powinien zapewnić mi cały etat, na którym pracowałam przed L4 i urlopem macierzyńskim? Czy może będę mogła wrócić tylko na 9/18 określonych w umowie na czas nieokreślony, bo aneks wygasł podczas pobytu na macierzyńskim i się nie wlicza?

Dodam, iż od nowego roku szkolnego nie ma wystarczająco godzin dla mnie na cały etat, bo jest jeszcze dwóch nauczycieli dyplomowanych. Tak więc jakie minimum powinnam otrzymać w zakresie godzin pracy i płacy?

Pozdrawiam serdecznie.

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 0 1

Przydatność porady: 100 na 100, liczba opinii: 1

Tematy: zmiana warunków pracy, umowa na czas nieokreślony, L4 w ciąży, urlop macierzyński, aneks do umowy, minimalne wynagrodzenie, wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę

DODAJ ODPOWIEDŹ:

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Dodano 2014-09-03 23:19 przez mum5

L4 w ciąży. Jak ZUS nalicza wysokość zasiłku chorobowego?

Witam, od kilku lat pracowałam na minimalne wynagrodzenie. Od 1 kwietnia 2014 roku pracuję w tej samej firmie, ale mam nową umowę na wyższą kwotę. Moje pytanie - jaką ZUS przeliczy kwotę podstawy zasiłku chorobowego, gdy jestem w ciąży i mam L4 od 1 września aż do rozwiązania.

Czy będzie to 7x min...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2017-08-03 20:39 przez agusiaa666

Podwyżka w ciąży

Witam,posiadam umowę na czas nieokreślony. Otrzymałam aneks do umowy zmieniający moje wynagrodzenie na wyższe wchodzący w życie z dniem 1-go lipca. Natomiast 25 lipca trafiłam do szpitala, ponieważ moja ciąża była zagrożona. Czy pomimo mojego L4 i tego, że nie przepracowałam pełnego miasiąca to. dos...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2017-05-29 16:04 przez monihurka

Podwyżka a zwolnienie lekarskie w ciąży

Witam,jestem zatrudniona w mojej firmie na podstawie umowy na czas nieokreślony, a obecnie przebywam (od 26.02.2017) na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Wszyscy zatrudnieni na moim stanowisku otrzymali aneksy do umów z podwyżką obowiązującą od lipca 2017. Czy mimo przebywania na zwolnieniu mogę ...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2016-04-27 12:11 przez martas

Umowa na zastępstwo a powrót pracownika do pracy. Co z moim wynagrodzeniem?

Witam!Pracuję w firmie x i mam umowę na czas nieokreślony jako zastępca kierownika. Dwa lata temu dostałam aneks do umowy, że do czasu powrotu pani A będę pełnilł funkcję kierownika. Na chwilę obecną pani A wróciła z dniem 1 marca, a moja pensja za marzec nie uległa zmianie i nie otrzymałam żadnego...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2013-12-16 15:22 przez konto usunięte

Jakie wynagrodzenie dostanę na L4 w ciąży w trakcie pracy na część etatu na urlopie wychowawczym?

Witam,
jestem na rocznym urlopie macierzyńskim do maja 2014. Potem chcę iść na urlop wychowawczy i pracować na część etatu u mojego aktualnego pracodawcy (mam umowę o pracę na czas nieokreślony). Rozumiem, że wtedy będę dostawać wynagrodzenie proporcjonalnie niższe do tego na umowie.
Moje pytanie:
J...

1 odpowiedź
POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Płaca minimalna 2021 wyższa o 200 zł brutto

Od 1 stycznia wynagrodzenie minimalne rośnie w Polsce o 200 zł i wyniesie 2800 zł brutto. Jednocześnie zmianie ulega minimalna stawka godzinowa. Wzrośnie z obecnych 17 zł do 18,30 zł.
Najniższa krajowa 2017 - 2000 zł brutto. Co jeszcze się zmieni?

Wynagrodzenie minimalne w 2017 r. wyniesie 2.000,00 zł. Jest to wzrost o 150,00 zł w stosunku do roku 2016 – obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 1850,00 zł. Warto przypomnieć, że określona w rozporządzeniu kwota wynagrodzenia minimalnego ...
Zmiana minimalnego wynagrodzenia a umowa o pracę

Wszystkim pracownikom, których wysokość wynagrodzenia była równa najniższemu wynagrodzeniu za pracę obowiązującemu w 2009 r., od 1 stycznia 2010 r. przysługuje prawo do wyższego wynagrodzenia. Pracodawca jest ze swej strony zobowiązany ...
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?

Zawierając umowę o pracę, strony muszą uzgodnić określony rozmiar, formę i inne szczegóły dotyczące warunków zatrudnienia (mówi o tym art. 29 Kodeksu Pracy). W ramach umowy tej pracownik zobowiązuje się wykonywać pracę sumiennie i ...