Witam,
w dniu 10.02.2017 rozpoczęłam pracę na cały etat. Umowa na rok, bez okresu próbnego. Po tygodniu okazało się, że jestem w ciąży. Lekarz wysyła mnie na L4.
Czy mogę już iść, czy muszę czekać do przepracowania pełnego miesiąca? I czy będzie mi płacone wynagrodzenie?
2017-02-21 12:22 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2017-02-08 14:25 przez meggi 88
Witam, jestem zatrudniona na umowę na czas określony od dnia 1.09.16-30.06.17. Poród mam planowany na dzień 18.08.2017. Dodatkowo jestem też zatrudniona w innej firmie na czas nieokreślony.Czy przysługuje mi prawo do L4 z pierwszej pracy?
Dodano 2017-02-01 19:52 przez agnieszka5597
We wrześniu rozpoczęłam moją pierwszą pracę, umowę podpisałam we wrześniu. Jest ona na czas określony - dwa lata. Niedawno okazało się, iż jestem w ciąży. Kiedy najlepiej mogłabym udać się do lekarza po zwolnienie?Jak pracodawca to rozpatrzy? Czy będę otrzymywać takie samo wynagrodzenie jak dotychcz...
Dodano 2017-01-31 20:41 przez Anka0230
Witam,mam umowę terminową do 16 maja 2017. Rozumiem, że o ciąży muszę powiadomić pracodawcę o na trzy miesiące przed 16 maja 2017? Jeżeli po zakończeniu umowy terminowej (w mojej sytuacji 16 maja), pójdę na zwolnienie lekarskie z powodu choroby i w tym ...
Dodano 2017-05-10 21:39 przez konto usunięte
Witam,pracuję u dwóch pracodawców. U pracodawcy A mam umowę na czas nieokreślony i planuję wziąć urlop bezpłatny na rok od 08.08.2017 do 31.07.2018 - dostałam już zgodę pracodawcy na moją pisemną prośbę. U pracodawcy B mam umowę na czas określony i nie biorę żadnego urlopu. Planujemy z mężem dziecko...
Dodano 2017-03-14 19:46 przez konto usunięte
Witam,13 marca podpisałam umowę o pracę na czas określony do końca marca 2018 r., dzisiaj tj. 14.03 byłam na kontrolnej wizycie u lekarza i co się okazało: ku mojemu zaskoczeniu jestem w 7. tygodniu ciąży.Czy jeśli pójdę na L4, to będzie ono płatne, czy jeśli dobrze rozumiem przepisy to przez pierws...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49