eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Ile dni mogę być na zwolnieniu lekarskim?


2016-11-16 12:37 autor: MM23

7 120 odsłon

Ile dni mogę być na zwolnieniu lekarskim?

31 maja 2016 r. wygasła mi umowa w poprzedniej firmie i od 01 czerwca 2016 r. rozpoczęłam pracę w nowej firmie.

Od 17 października 2016 r. jestem na zwolnieniu lekarskim. Moje pytanie brzmi: jak długo mogę być na zwolnieniu - 3 miesiące czy pół roku?

Z góry dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-11-16 12:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Na zwolnieniu mozna być przez 182 dni . Po tym czasie mozna się starać o swiadczenie rehailitacyjne.

    MM23 skomentował/a odpowiedź 2016-11-16 13:04

    Słyszałam opinie że jeżeli pracuje się w firmie krócej niż pół roku to na zwolnieniu lekarskim można być tylko 3 miesiące proszę o krótkie wyjaśnienie .

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-11-16 18:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Wyjasienie będzie krótkie. To jakaś bzdura.

    MM23 skomentował/a odpowiedź 2016-11-16 19:41

    W takim razie dziękuję bardzo za odpowiedź .

    MM23 skomentował/a odpowiedź 2016-11-21 20:16

    Witam ponownie wrócę do mojego pytania czy faktycznie mogę być na zwolnieniu pół roku ponieważ wyczytałam że pracodawca może mnie zwolnić po trzech miesiącach jeżeli pracuję u niego krócej niż sześć miesięcy. Oto skrót artykułu : Kiedy pracownikowi grozi zwolnienie? Zwolnienie lekarskie co do zasady stanowi okres ochronny przed rozwiązaniem stosunku pracy ze strony pracodawcy. Jeśli jednak trwa zbyt długo, ustawodawca daje pracodawcy możliwość rozstania się z takim pracownikiem. Zezwala się na zwolnienie pracownika będącego na zwolnieniu lekarskim, jeżeli trwało ono: 1.dłużej niż 3 miesiące - gdy był on zatrudniony u danego pracodawcy przez okres krótszy niż 6 miesięcy, 2.przez okres dłuższy niż łączny czas pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - jeśli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy minimum 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową. Proszę o wyjaśnienie .

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • fazik

    Dodano 2017-08-30 17:07 przez fazik

    Czy dostanę zasiłek chorobowy po ustaniu stosunku pracy na inną chorobę po 182 dniach zwolnienia?

    Sprawa wygląda następująco. Umowa o pracę ustała mi 31 maja 2017. Od 27 maja 2017 przebywam na zwolnieniu lekarskim u ortopedy, ponadto chodzę jeszcze do neurologa, wszystko związane jest z zwyrodnieniami kręgów szyjnych /dyskopatia, wypuklina oraz zwężenie kanału kręgowego/ co skutkuje objawami w p...

  • mery2331

    Dodano 2017-07-11 18:03 przez mery2331

    Koniec umowy i zmiana pracy. Co z moim chorobowym?

    Mam takie pytanie: 22 czerwca poszłam na zwolnienie lekarskie, pracowałam 11 miesięcy i umowa wygasła mi 10 lipca, po czym 11 lipca zawiozłam kolejne L4 do 27 lipca. Czy pracodawca nadal musi mi płacić? Po za tym za całe 11 miesięcy wybrałam tylko 5 dni urlopu. Co z resztą? Zostało mi 15 dni i kolej...

  • Maja2wa

    Dodano 2018-05-22 12:53 przez Maja2wa

    Koniec umowy a zwolnienie

    Witam,proszę o poradę. Umowa o pracę kończy mi się z dniem 31.05.2018 r. (zatrudniona jestem od 01.06.2017 r.). Od 30.04.2018 r. do 15.05.2018r. przebywałam na urlopie wypoczynkowym. Od 16.05.2018 przebywam na zwolnieniu lekarskim na kręgosłup (jestem po operacji) do 31.05.2018. Z tym dniem kończy m...

  • monika124

    Dodano 2016-09-06 07:10 przez monika124

    Czy można dostać kolejne L4 na tę samą chorobę?

    Witam,w tym roku przebywałem na zwolnieniu lekarskim 182 dni z powodu urazu kręgosłupa. Obecnie po 90 dniach przerwy choruję na tą samą dolegliwość. Bardzo proszę o informację, czy mogę przejść na zwolnienie lekarskie i uzyskać zasiłek w tym wypadku i gdy dolegliwość jest ta sama (spotkałem się z op...

  • natulka1

    Dodano 2016-06-03 14:37 przez natulka1

    Płatne L4 czy niepłatne po zmianie pracy?

    Mam pytanie, zwolniłam się z pracy ostatniego kwietnia, a nową pracę zaczęłam 1 maja, więc jest ciągłość. 24 maja poszłam na chorobowe i choruję do dzisiejszego dnia. Czy pracodawca mi wypłaci zasiłek chorobowy?
    Proszę o szybką odpowiedź, dziękuję

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

  • Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

    Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

    Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...

  • ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek

    ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.

  • Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach

    Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach

    1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania