31 maja 2016 r. wygasła mi umowa w poprzedniej firmie i od 01 czerwca 2016 r. rozpoczęłam pracę w nowej firmie.
Od 17 października 2016 r. jestem na zwolnieniu lekarskim. Moje pytanie brzmi: jak długo mogę być na zwolnieniu - 3 miesiące czy pół roku?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2016-11-16 12:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
MM23 skomentował/a odpowiedź 2016-11-16 13:04
Słyszałam opinie że jeżeli pracuje się w firmie krócej niż pół roku to na zwolnieniu lekarskim można być tylko 3 miesiące proszę o krótkie wyjaśnienie .
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-11-16 18:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
MM23 skomentował/a odpowiedź 2016-11-16 19:41
W takim razie dziękuję bardzo za odpowiedź .
MM23 skomentował/a odpowiedź 2016-11-21 20:16
Witam ponownie wrócę do mojego pytania czy faktycznie mogę być na zwolnieniu pół roku ponieważ wyczytałam że pracodawca może mnie zwolnić po trzech miesiącach jeżeli pracuję u niego krócej niż sześć miesięcy. Oto skrót artykułu : Kiedy pracownikowi grozi zwolnienie? Zwolnienie lekarskie co do zasady stanowi okres ochronny przed rozwiązaniem stosunku pracy ze strony pracodawcy. Jeśli jednak trwa zbyt długo, ustawodawca daje pracodawcy możliwość rozstania się z takim pracownikiem. Zezwala się na zwolnienie pracownika będącego na zwolnieniu lekarskim, jeżeli trwało ono: 1.dłużej niż 3 miesiące - gdy był on zatrudniony u danego pracodawcy przez okres krótszy niż 6 miesięcy, 2.przez okres dłuższy niż łączny czas pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - jeśli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy minimum 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową. Proszę o wyjaśnienie .
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-08-30 17:07 przez fazik
Sprawa wygląda następująco. Umowa o pracę ustała mi 31 maja 2017. Od 27 maja 2017 przebywam na zwolnieniu lekarskim u ortopedy, ponadto chodzę jeszcze do neurologa, wszystko związane jest z zwyrodnieniami kręgów szyjnych /dyskopatia, wypuklina oraz zwężenie kanału kręgowego/ co skutkuje objawami w p...
Dodano 2017-07-11 18:03 przez mery2331
Mam takie pytanie: 22 czerwca poszłam na zwolnienie lekarskie, pracowałam 11 miesięcy i umowa wygasła mi 10 lipca, po czym 11 lipca zawiozłam kolejne L4 do 27 lipca. Czy pracodawca nadal musi mi płacić? Po za tym za całe 11 miesięcy wybrałam tylko 5 dni urlopu. Co z resztą? Zostało mi 15 dni i kolej...
Dodano 2018-05-22 12:53 przez Maja2wa
Witam,proszę o poradę. Umowa o pracę kończy mi się z dniem 31.05.2018 r. (zatrudniona jestem od 01.06.2017 r.). Od 30.04.2018 r. do 15.05.2018r. przebywałam na urlopie wypoczynkowym. Od 16.05.2018 przebywam na zwolnieniu lekarskim na kręgosłup (jestem po operacji) do 31.05.2018. Z tym dniem kończy m...
Dodano 2016-09-06 07:10 przez monika124
Witam,w tym roku przebywałem na zwolnieniu lekarskim 182 dni z powodu urazu kręgosłupa. Obecnie po 90 dniach przerwy choruję na tą samą dolegliwość. Bardzo proszę o informację, czy mogę przejść na zwolnienie lekarskie i uzyskać zasiłek w tym wypadku i gdy dolegliwość jest ta sama (spotkałem się z op...
Dodano 2016-06-03 14:37 przez natulka1
Mam pytanie, zwolniłam się z pracy ostatniego kwietnia, a nową pracę zaczęłam 1 maja, więc jest ciągłość. 24 maja poszłam na chorobowe i choruję do dzisiejszego dnia. Czy pracodawca mi wypłaci zasiłek chorobowy?
Proszę o szybką odpowiedź, dziękuję
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50