eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Czy należy mi się podwyżka po urlopie rodzicielskim?


2016-11-05 15:05 autor: snoopy9

2 535 odsłon

Czy należy mi się podwyżka po urlopie rodzicielskim?

Witam,

w dniu 4.11.2016 rozpoczęłam zaległy urlop wypoczynkowy po rocznym urlopie rodzicielskim. W trakcie mojej nieobecności w zakładzie pracy były podwyżki. Ostatnia we wrześniu tego roku. Otrzymali ją wszyscy pracownicy z wyrównaniem od kwietnia z wyjątkiem mnie.

Podwyżki były uznaniowe w przedziale od 800 -1500 zł brutto. Dodam, że pracuję w sferze budżetowej od 10 lat. Zapytałam, dyrektorkę dlaczego zostałam pominięta. Odpowiedziała, że są to podwyżki uznaniowe, a nie inflacyjne więc mi się nie należą, ponadto w tym roku nie przepracowałam ani jednego dnia.

Moje pytanie jest takie: czy faktycznie nic mi się nie należy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-11-05 18:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    A jak jest zapisane w regulainie pracy? Każdy pracodawca w porozumeniu z organizacja związkową a gdy jej nie ma to z przedstawicielami załogi ustala regulamin. Dotyczy to tez wynagrodzeń oraz innych swiadczeń socjalnych. Jeżeli w sferze budżetowej nie były przewidziane podwyzki wynikające z ustawy lub rozporządzenia  a pracodawca sam takie podwyzki przyznawał, to zastosowanie maja w tym przypadku zapisy z regulaminu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-11-05 18:51 autor odpowiedzi: snoopy9

    Witam,
    Dziękuje za odpowiedź.
    U nas nie ma takiej organizacji  a co do regulaminu pracy nie mam do niego dostępu , gdyż aktualnie przebywam na urlopie zaległym wypoczynkowym. 

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2016-10-26 12:32 przez konto usunięte

    Podwyżka a równe traktowanie

    Witam, we wrześniu 2015 r. urodziłam dziecko. Wykorzystałam urlop macierzyński i rodzicielski (wrzesień 2016) oraz zaległy urlop wypoczynkowy za 2015 r. Do pracy przyszłam 24.10.2016r. W tym samym dniu odbyłam rozmowę z pracodawcą, który (w jej trakcie) poinformował mnie, że zostały przyznane pracow...

  • apolin

    Dodano 2014-06-10 23:19 przez apolin

    Koniec urlopu rodzicielskiego, wynagrodzenie na L4 w związku z kolejną ciążą

    Witam,
    chciałam się dowiedzieć, jak byłoby naliczane moje wynagrodzenie gdybym, po urlopie macierzyńskim, w trakcie zaległego urlopu (dod. ok. 2 miesiące) okazało się, że jestem w kolejnej ciąży?
    Moje wynagrodzenia to podstawa + premie. Średnia na urlopie rodzicielskim obejmowała premię, natomiast p...

  • Beata2002

    Dodano 2014-05-09 10:19 przez Beata2002

    Urlop rodzicielski a ciąża

    Dzień dobry,
    w lipcu kończy mi się urlop rodzicielski, następnie wykorzystuję urlop wypoczynkowy (do końca września). W trakcie urlopu macierzyńskiego otrzymałam podwyżkę, która będzie mnie obowiązywać w momencie powrotu do pracy po urlopie rodzicielskim. Aktualnie otrzymuję zasiłek rodzicielski, cz...

  • baranka1

    Dodano 2016-03-01 13:34 przez baranka1

    Naliczanie wynagrodzenia za zaległy urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

    Od 21 grudnia 2015 przebywam na zaległym urlopie wypoczynkowym w wymiarze 67 dni. Wcześniej korzystałam z rocznego urlopu macierzyńskiego płatnego 80%. Przed porodem byłam na bezpłatnym urlopie rodzicielskim z pierwszym dzieckiem, który przerwałam i poszłam na L4 będąc już w drugiej ciąży. L4 ciągnę...

  • spirulina

    Dodano 2015-10-29 09:22 przez spirulina

    Wysokość wynagrodzenia za zaległy urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim

    Witam,
    mam pytanie odnośnie wysokości wynagrodzenia za zaległy urlop wypoczynkowy wykorzystany bezpośrednio po urlopie rodzicielskim. Moje wynagrodzenie składa się z płacy zasadniczej i składników zmiennych (premia, nadgodziny).
    Przed porodem od czerwca 2014 byłam na L4, gdzie dostawałam średnią wy...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • 81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024

    81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024

    81 proc. firm planuje podnieść wynagrodzenia w 2024 roku, jednak skala tych podwyżek będzie mniejsza niż w ubiegłym roku - wynika z badania Hays Poland. Zaledwie co piąty pracodawca planuje podwyżki przekraczające 10%.

  • Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.

  • Podwyżki wynagrodzeń - trendy 2023

    Podwyżki wynagrodzeń - trendy 2023

    Rosnąca inflacja spowodowała, że pracownicy oczekują wyższych wynagrodzeń. Z drugiej strony pracodawcy obawiają się zahamowania wzrostu gospodarki. Jak wpłynie to na kształtowanie się wynagrodzeń w 2023 roku?

  • Kto dostał podwyżkę wynagrodzenia w 2020 roku?

    Kto dostał podwyżkę wynagrodzenia w 2020 roku?

    Rok 2020 naznaczony pandemią przyniósł wiele zmian w zakresie wynagrodzeń. Problemy z płynnością finansową zmuszały pracodawców do cięć etatów, redukcji zatrudnienia, ograniczenia podwyżek czy zawieszania wypłat premii i nagród. Na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania