Witam,
chciałabym dowiedzieć się, jak wyglądałaby moja sytuacja, gdybym w ostatni dzień trwania mojej umowy poszła na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży (praca na produkcji)?
Przez ile bez żadnej przerwy mogłabym ciągnąć to zwolnienie? Umowy mam miesięczne.
2016-04-11 10:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2016-04-11 11:08
A czy póżniej przysługuje mi jakieś macierzyńskie?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-12-08 19:47 przez misia18
Witam.
Potrzebuję porady odnośnie pracy. Pracuję na 1/4 etatu, oczywiście umowa o pracę, tylko jedno „ale” - umowę dostaję co miesiąc i jest to agencja pracy tymczasowej. Pracuję tam ponad rok. Jestem w 13 tyg. ciąży i chciałabym się dowiedzieć, co mi przysługuje, czy mogę iść na L4 i czy otrzymam m...
Dodano 2014-01-21 00:06 przez plagusiaa
Mam pytanie, jestem w 3 miesiącu ciąży. Mam umowę o pracę tymczasową tygodniową. Ile muszę mieć dni na umowie, by iść na zwolnienie L4, by dostać zasiłek?
Mam na razie na umowie 26 dni, w tym byłam 3 dni na chorobowym. I czy to 3-dniowe chorobowe, co byłam liczy się do dni ubezpieczeń czy nie? Aby d...
Dodano 2017-05-14 20:09 przez konto usunięte
Dzień dobry, pracuję przez agencje pracy tymczasowej, zaszłam w ciążę i na zwolnieniu jestem od 10.05.2017 do 30.05.2017 i będzie ono kontynuowane dalej z powodu zagrożonej ciąży.Umowę mam do 31.05.2017, a agencja na pewno nie przedłuży mi umowy. Co dalej ze mną będzie?Proszę o odpowiedź.
Dodano 2014-08-17 21:30 przez qaswed
Witam. Jestem zatrudniona na umowę o pracę w agencji pracy tymczasowej, umowy miesięczne. Zostałam zatrudniona 16 czerwca 2014 r. Jestem osobą o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności.
Dowiedziałam się, że jestem w ciąży i nie wiem co teraz mogę zrobić. Kiedy mogę iść na chorobowe, czy należy mi si...
Dodano 2016-03-03 20:28 przez fabus23
Witam,jestem od dzisiaj na L4 ciążowym do wczoraj byłam na urlopie wychowawczym, a dziś zaniosłam L4. Od 6 lat jestem w tej firmie, a od 5 lat kontynuowałam zaczynając od L4 potem macierzyński i wychowawczy na dwójkę dzieci właśnie wczoraj skończył mi się urlop na drugie dziecko, a jestem w trzeciej...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
