2016-01-27 14:47 autor: wiewiorka
1 576 odsłon
Witam!
Jestem w 5. tygodniu ciąży. Umowa o pracę kończy się 31 stycznia 2016 r. Trwa pół roku. Nie mam szans na dalsze przedłużenie umowy, rozmawiałam z pracodawcą.
Co w takiej sytuacji mam uczynić, żeby nie zostać "na lodzie"?
1. W piątek 29 mam wizytę u ginekologa, czy jeśli zaleci mi zwolnienie lekarskie do końca ciąży (wcześniejszą ciążę straciłam), to czy mogę liczyć na pieniądze od pracodawcy przez 33 dni, a później od ZUS-u?
2. Ile mogę takie chorobowe ciągnąć? Do rozwiązania bez żadnych konsekwencji?
Bo na przedłużenie umowy automatycznie nie mogę chyba liczyć, bo to dopiero początek ciąży, musiałby być skończony 12. tydzień żebym mogła liczyć na przedłużenie umowy.
Słyszałam, że tych zwolnień ma być tylko 3 i to 3 ma być już do porodu. Prawda? Czy nie ma znaczenia liczba zwolnień lekkarskich.
2016-01-28 09:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
wiewiorka skomentował/a odpowiedź 2016-01-28 09:49
Słyszałam, że tych zwolnień ma być tylko 3 i to 3 ma być już do porodu. Prawda? Czy nie ma znaczenia liczba zwolnień lekarskich.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-01-28 11:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
wiewiorka skomentował/a odpowiedź 2016-01-28 11:44
Wszystkie zwolnienia lekarskie dostarczam pracodawcy czy Zus?
wiewiorka skomentował/a odpowiedź 2016-01-28 11:45
Zwolnienia są wystawiane na Nip i dane pracodawcy czy Zus-u?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-09-29 15:53 przez Justyna1989
Witam,od 27 marca do 26 września byłam na stażu z urzędu pracy od 27 września dostałam umowę o pracę na trzy miesiące, na którą zobowiązał się pracodawca zatrudniając mnie na staż. Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży - obecnie 5. tydzień. Dzwoniłam do PUP pytać czy na tej umowie już j...
Dodano 2015-09-18 10:35 przez 89karolina
Od 2 lat pracuje w szkole na 1/2 etatu. Mam umowę na czas nieokreślony. 7.09.2015 roku podjęłam pracę w innej szkole również na 1/2 etatu (umowa od 07.09.2015 do 31.08.2016). Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Prawdopodobnie przy najbliższej wizycie dostanę L4. Nie będę miała tedy p...
Dodano 2015-09-03 14:11 przez szmagda23
Jeśli jest się zartudnionym w dwóch zakładach pracy, w jednym na cały etat i umowa na czas nieokreślony, a w drugim na pół etatu, umowa przedłużana co miesiąc i poszłoby się na zwolnienie w ciąży, czy należałyby się wtedy dwa zasiłki chorobowe? Kto wypłaca chorobowe, pracodawca czy ZUS?
Dodano 2015-07-06 12:12 przez luk237
Witam,proszę o pomoc. Pracowałam na stażu 3 miesiące i po tym okresie dostałam umowę o pracę na okres trzech miesięcy. Po 7 dniach pracy oddałam chorobowe, bo okazało się, że jestem w ciąży.Czy należy mi się wypłata. Jak tak, to skąd?
Dodano 2015-06-16 22:24 przez kingula1
Witam,mam umowę o pracę na czas określony od 15 kwietnia do 15 września. Obecnie jestem w 13. tygodniu ciąży. Dostalam od dziś L4.Czy umowa zostanie przedłużona do dnia porodu i czy należy mi się płatne L4 i macierzyński? Kto mi będzie płacił za L4?Zaznaczam, że mój pracodawca ma zatrudnionych więce...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
