SPONSOR KATEGORII:
Witam serdecznie,
jestem osoba współpracującą (mąż prowadzi działalność gospodarczą) pracowałam u męża w firmie, lecz w związku z wymagającą pracą fizyczną po 3 miesiącach od zajścia w ciążę przeszłam na zwolnienie lekarskie, następnie na urlop macierzyński, urlop macierzyński dodatkowy, urlop rodzicielski, obecnie przebywam od roku i dwóch miesięcy na urlopie wychowawczym.
Chciałabym przerwać urlop wychowawczy i przejść na zwolnienie lekarskie, ponieważ czeka mnie poważna operacja kręgosłupa i stąd moje pytania. Czy mam prawo do zwolnienia, a następnie do zasiłku chorobowego? Czy muszę mieć okres wyczekiwania 30 dni, aby nabyć prawo do świadczenia chorobowego? Jeśli tak, to w jaki sposób to zrobić, żeby przysługiwało mi zwolnienie?
Dodam, że po operacji kręgosłupa mam mieć kilka miesięcy zwolnienia, a po pół roku od pierwszej operacji czeka mnie kolejna. Czy jeśli skończy mi się zasiłek chorobowy, który przysługiwał mi po pierwszej operacji, to czy mogę przejść z powrotem na urlop wychowawczy na kilka miesięcy, a później na zwolnienie na drugą operację?
2016-02-03 13:36 autor odpowiedzi: Magda1234
Dodano 2014-07-31 21:45 przez maleta26
Witam,
sprawa wygląda następująco. Razem z mężem od ponad 3 lat (bez zawieszenia) prowadzimy działalność, nigdy nie pracowałam na umowę o pracę, w tej sytuacji także nie jestem nigdzie zgłoszona i nie odprowadzam żadnych składek za siebie.
Z racji tego, że żona jest osobą współpracującą, jak można r...
Dodano 2014-05-16 08:52 przez goska2151
Dzień dobry!
Jestem osobą współpracująca w firmie męża. Od października 2013 jestem na urlopie macierzyńskim, pobieram zasiłek (ok. 1200 zł). Wcześniej pobierałam zasiłek chorobowy. Teraz chcemy starać się o drugie dziecko.
Moje pytanie brzmi: czy mogę zrezygnować z urlopu macierzyńskiego i wypisać ...
Dodano 2015-06-30 05:01 przez ejna1
Witam, mam następujące pytanie. Jeśli po 4 miesiącach zwolnienia lekarskiego przerwę je i podpiszę umowę o pracę na 3/4 etatu, po jakim czasie przysługuje mi znów zasiłek chorobowy, jeśli jestem w ciąży? Dodam, że wcześniejsza umowa wygasła.
Dodano 2020-10-20 11:10 przez Magda890
Witam serdecznie
Miałam półroczną przerwę w pracy. Od czterech dni pracuję w kawiarni na podstawie umowy o pracę, pełen etat. Dzisiaj dowiedziałam się że jestem w 8 tygodniu ciąży i muszę iść na zwolnienie ze względu na wadę serca.
Wiem że idąc teraz na zwolnienie nie dostanę za to pieniędzy, ale cz...
Dodano 2018-06-07 09:50 przez Golanna
Chciałam dowiedzieć się czy partner biorący opiekę (L4) na matkę swojego dziecka zaraz po porodzie musi wziąć od razu (ciągiem, włączając w to weekendy), przysługujące 14 dni, czy można to podzielić i brać np. zwolnienie po np. 5,5 i 4 dni?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
