Zwolnienie lekarskie w ciąży a podwyżka w pracy

• EKSPERT

  2016-01-04 21:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Oczywiście. Zwolnienie lekarskie nie powinno stanowić rzeszkody do przyznaniapodwyżki. Inną sprawą jest to , że nie zwiększy to Pani zasiłku chorobowego ( przynajmniej na razie).

  

  a_kwasna skomentował/a odpowiedź 2017-01-27 12:23

  Witam, a czy jest na to jakieś podparcie w przepisach, aby w piśmie do pracodawcy można się było oprzeć o jakieś paragrafy?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2019-10-16 08:34 autor odpowiedzi: Kaja

  Witam 
  Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim (jestem w ciąży) .od września wzrosło wynagrodzenie zasadnicze,wszyscy otrzymali podwyżki oprócz mnie. Księgowa uzasadnila brak podwyżki tym, iż przebywam na długotrwałym zw lekarskim. Czy faktycznie podwyżka się nie należy?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2019-10-16 08:35 autor odpowiedzi: Kaja

  Witam 
  Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim (jestem w ciąży) .od września wzrosło wynagrodzenie zasadnicze,wszyscy otrzymali podwyżki oprócz mnie. Księgowa uzasadnila brak podwyżki tym, iż przebywam na długotrwałym zw lekarskim. Czy faktycznie podwyżka się nie należy?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2019-10-16 15:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie nalezy, do czasu jak nie wróci ai do pracy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-02-22 22:44 przez 111HANKA

  Awans i zmiana wynagrodzenia a zwolnienie lekarskie

  Witam,dwa miesiące temu dostałam aneks do umowy zmieniający stanowisko pracy oraz podwyżkę z 1900 do 2400 brutto. Okazało się, że jestem w 4. tygodniu ciąży i muszę iść do szpitala a później prawdopodobnie na zwolnienie lekarskie. Zastanawia mnie w jakiej wysokości ZUS wypłacać będzie mi chorobowe, ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-12-04 09:29 przez cecylia26

  Podwyżka pensji i zmiana umowy o pracę a zasiłek chorobowy w ciąży

  Witam,od września pracuję na pełny etat (kierownicze stanowisko). Pierwsze dwa miesiące (wrzesień, październik), dostawałam wypłatę netto w kwocie najniższej krajowej (1242,20 zł, o ile dobrze pamiętam). Od listopada podpisałam aneks do umowy i moja pensja wzrosła do 4000 tysięcy netto.Obecnie dowie...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-16 19:20 przez Gosiaidzidzia

  Czy dostanę podwyżkę?

  Witam,
  jestem w ciąży i na zwolnieniu lekarskim. Na zwolnieniu pozostanę do września 2014. W czerwcu 2014 mają być u mnie w pracy podwyżki ustawowe (praca na uczelni). Czy po powrocie do pracy w przyszłym roku dostanę tę podwyżkę?
  Dziękuję.
  Małgorzata

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-05 06:56 przez Mysionek_2008

  Zwolnienie w ciąży a podwyżka pensji. Jak z niej skorzystać?

  Dotychczas miałam wynagrodzenie w wysokości 3500 zł brutto miesięcznie (pracuję od 04.2013), w styczniu dostanę podwyżkę i będzie wynosiło 4000 zł brutto. Jak będzie naliczone wynagrodzenie w czasie ciąży, jeśli od lutego będę na zwolnieniu? Czy ta podwyżka będzie uwzględniona i skorzystam na niej l...

  12 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-08-03 20:39 przez agusiaa666

  Podwyżka w ciąży

  Witam,posiadam umowę na czas nieokreślony. Otrzymałam aneks do umowy zmieniający moje wynagrodzenie na wyższe wchodzący w życie z dniem 1-go lipca. Natomiast 25 lipca trafiłam do szpitala, ponieważ moja ciąża była zagrożona. Czy pomimo mojego L4 i tego, że nie przepracowałam pełnego miasiąca to. dos...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.