Witam,
mam umowę na cały etat na czas nieokreślony. W sierpniu 2012 roku poszłam na zwolnienie ciążowe ze względów zdrowotnych. W marcu 2013 urodziłam córkę i poszłam na roczny macierzyński, a potem 1,5-roczny wychowawczy.
Od 3 września jestem na zwolnieniu z powodu drugiej zagrożonej ciąży. Zwolnienie zostało dostarczone w pierwszym dniu po zakończeniu urlopu.
Moje pytanie brzmi, ile pieniędzy powinnam dostać na zwolnieniu od pracodawcy i kiedy, a ile ZUS mi wypłaci i jak będzie liczone moje macierzyńskie?
Z góry dziękuję.
2015-09-27 13:34 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl
Dodano 2017-07-05 10:37 przez emilia0233
Witam,z wychowawczego przeszłam na L4 ciążowe, umowę mam na czas nieokreślony cały etat 1600 zł. Od 15 maja jestem na zwolnieniu i 31 maja otrzymałam od pracodawcy 980 zł wynagrodzenia...Czy wypłacił mi całość za 33 dni, czy jeszcze powinnam otrzymać drugą część, a potem będę już otrzymywać pieniądz...
Dodano 2015-09-08 17:24 przez konto usunięte
Witam, zakończył mi się urlop macierzyński i jestem 4 miesiące na urlopie wychowawczym. Dostaję dodatek do wychowawczego 400 zł plus 77 zł rodzinnego. Jestem w drugim miesiącu ciąży. Planuję na dniach wrócić do pracy za porozumieniem z szefem, przepracować miesiąc i iść na L4.Chciałam zapytać, czy t...
Dodano 2015-09-02 15:45 przez POL-KK
Witam,uprzejmie proszę o wyjaśnienie moich wątpliwości. Jestem zatrudniona w szkole na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w wymiarze 2/18 etatu. W roku szkolnym 2014/2015 miałam również dodatkową umową o pracę w wymiarze 9/18 etatu do dnia 31.08.2015 r. W tym okresie otrzymywałam również s...
Dodano 2015-08-30 18:55 przez grupamikolow
Moja żona pracuje w firmie od 5 miesięcy. Ma już umowę o pracę bezterminową. Wcześniej pracowała na umowie zlecenie jako studentka i nie odprowadzała składek ZUS. W jaki sposób będzie wyliczany zasiłek podczas ciąży (na pewno lekarz da zwolnienie, ponieważ musiałaby w ciąży nosić ciężkie przedmioty ...
Dodano 2015-08-29 05:56 przez konto usunięte
Witam,w skrócie w maju wróciłam do pracy po macierzyńskim. Mam umowę na pół etatu do 2017 r. Maj 1200 zł, czerwiec i lipiec byłam na urlopie z pracy i wypoczynkowym - otrzymałam ponad 600 zł wynagrodzenia. Od sierpnia mam urlop wychowawczy, ale wracam z dniem 20.09 i pytanie: jeśli będę choć 7 dni p...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Dostałeś niższy zasiłek chorobowy lub opiekuńczy? ZUS go przeliczy
Dobre wiadomości dla osób, które pobierały zasiłek opiekuńczy lub chorobowy wyliczany na bazie obniżonego w związku z CIVID-19 wynagrodzenia. Jak informuje ZUS, zaniżone świadczenie można przeliczyć. Kto i jak może to zrobić?
Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49