Witam,
mam umowę o pracę na czas określony, która jest przedłużana co dwa tygodnie. 3 dni przed końcem umowy mam zamiar zanieść zwolnienie lekarskie L4 na okres 2 tygodni.
Czy w związku z tym otrzymam wynagrodzenie za zwolnienie po zakończeniu umowy i jeżeli tak, to od kogo je otrzymam? Czy za każde przedłużone zwolnienie będę miał zapłacone i przez kogo?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2015-05-27 20:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
pracownik01 skomentował/a odpowiedź 2015-05-27 21:01
czyli dopóki umowa się nie zakończyła to zwolnienie zanoszę pracodawcy, a następnie po zakończeniu umowy kolejne zwolnienie zanoszę do zusu?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2020-07-05 01:43 przez Anekxyz
Witam, chciałabym uzyskać informację co do otrzymanego pisma od pracodawcy poniżej jego treść:
"W związku z zawarciem umowy o pracę w dniu 17.11.19 oraz późniejszymi zwolnieniami lekarskimi (opieka nad dzieckiem, zwolnienie lekarskie z tytułu ciąży) bezpodstawnie dokonaliśmy wypłaty wynagrodzenia za...
Dodano 2020-07-12 08:55 przez Olgaaaa87
Witam. Została mi przedłużona umowa o pracę 1 lipca. Okazało się, że jestem na chwilę obecną w 3 tygodniu ciąży a nie wiedziałam o tym przed przedłużeniem umowy. Czy mogę iść normalnie na zwolnienie lekarskie i czy będę miała płacone normalnie pieniążki?
Dodano 2015-05-07 22:36 przez Natlalk
Czy jeżeli nie przepracuje całego miesiąca pracy, a jestem w ciąży (ale jeszcze nie w 12. tygodniu) i pójdę na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży, to czy będę dostawała normalnie co miesiąc wypłatę?
Dodano 2015-02-24 08:59 przez majka-maj
Pracownikowi samorządowemu kończy się okres zasiłkowy 21 lutego 2015. Zwolnienie lekarskie wystawiono do 27 lutego 2015. Wynagrodzenie pracownika zasadnicze 2.098,00 zł plus 20% wysługi tj. 419,60 zł. Jak powinno być prawidłowo wyliczone wynagrodzenie i okresy nieobecności za luty 2015?
Dodano 2015-01-22 12:23 przez brktpr
Witam,
jakiś czas temu (dokładnie 11.01.2015), wygasła moja umowa z pracodawcą. Na zwolnienie lekarskie (L4) poszedłem 09.01.2015 i trwa ono do 23 stycznia b.r. zahaczając 2 dni o ważną wówczas jeszcze umowę. Zatrudniony byłem na umowę o pracę na czas określony.
Teraz chciałbym się dowiedzieć, czy L...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Elektroniczne zwolnienie lekarskie. Jakie są obowiązki pracownika?
W ostatnich miesiącach notuje się w Polsce rekordowe liczby zwolnień lekarskich. Warto przypomnieć związane z tym obowiązki pracowników.
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
