eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Zwrot wynagrodzenia a pracodawca i ZUS


2020-07-05 01:43 autor: Anekxyz

1 118 odsłon

Zwrot wynagrodzenia a pracodawca i ZUS

Witam, chciałabym uzyskać informację co do otrzymanego pisma od pracodawcy poniżej jego treść:

"W związku z zawarciem umowy o pracę w dniu 17.11.19 oraz późniejszymi zwolnieniami lekarskimi (opieka nad dzieckiem, zwolnienie lekarskie z tytułu ciąży) bezpodstawnie dokonaliśmy wypłaty wynagrodzenia za okres grudzień 2019 oraz styczeń i luty 2020. Bezpodstawna wypłata wynagrodzenia wynika z faktu, że we wcześniejszym okresie 2019, była już Pani na zwolnieniu lekarskim i poprzedni pracodawca wypłacił wynagrodzenie za okres choroby w wymiarze 33 dni. W związku z powyższym wypłatę wynagrodzenia za okres choroby od dnia 16 grudnia 2019 r. przejmuje ZUS. Niniejszym nie słusznie wypłacone kwoty za 3 miesiące proszę o zwrot na Firmowe konto łącznie ok. 4 zł." 

Chciałabym się dowiedzieć, czy powyższą kwotę muszę zwrócić, ponieważ przelew jaki otrzymałam był zatytułowany wynagrodzenie XII; Wynagrodzenie I oraz Wynagrodzenie II. Muszę nadmienić, że nie miałam wiedzy, że te środki są mi nie słusznie przelane, ponieważ byłam pewna, że wynikają one z faktu zwolnienia lekarskiego.

Dodatkowo po weryfikacji, zwolnień w ZUS dowiedziałam się, że za okres  16.12.2019 do 02.02.2020 r. - nastąpiła odmowa wypłaty świadczenia / czyli ZUS mi za tamten okres nic nie wypłacił.

Czy w takim przypadku muszę zwrócić otrzymane środki pracodawcy za okres Grudzień, Styczeń i Luty? Czy domagać się uzyskania wynagrodzenia od ZUS za styczeń i luty?

Czy w takim przypadku, jeśli mam umowę do końca roku a urodziłam kilka dni temu (23.06.2020), pracodawca może mnie zwolnić, bądź potrącić moje wynagrodzenie z tytułu urlopu macierzyńskiego bądź rodzicielskiego? I kto będzie władny do wypłaty świadczeń ZUS czy pracodawca?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2020-06-29 19:20 przez konto usunięte

    Nowa umowa a L4

    Witam, pracowałam w firmie prawie dwa lata jednak została rozwiązana z powodów. Byłam miesiąc zarejestrowana jako bezrobotna po czym wróciłam do firmy na tych samych warunkach, czyli umowa o prace na czas nieokreślony i po dwóch miesiącach dowiedziałam się że jestem w ciąży i poszłam na zwolnienie.
    ...

  • Olgaaaa87

    Dodano 2020-07-12 08:55 przez Olgaaaa87

    Ciąża a przedłużona umowa

    Witam. Została mi przedłużona umowa o pracę 1 lipca. Okazało się, że jestem na chwilę obecną w 3 tygodniu ciąży a nie wiedziałam o tym przed przedłużeniem umowy. Czy mogę iść normalnie na zwolnienie lekarskie i czy będę miała płacone normalnie pieniążki?

  • lola344

    Dodano 2020-07-01 16:10 przez lola344

    Likwidacja zakładu pracy w ciąży

    Dzień dobry, jestem w 7 miesiącu ciąży (od początku ciąży na zwolnieniu lekarskim). Dziś otrzymałam telefon od szefowej, że w sierpniu ma nastąpić likwidacja zakładu. Ja termin mam na 9 września. Chciałam zapytać o zasiłki, jak to będzie? Czy po urodzeniu dziecka zasiłek macierzyński będzie mi płaco...

  • katkas795

    Dodano 2020-06-24 09:29 przez katkas795

    Zwolnienie L4 a zajście w ciążę

    Witam, jestem na zwolnieniu L4 od psychiatry (depresja), już 2 miesiące z mężem staramy się o dziecko. Co jeśli zajdę w ciążę na zwolnieniu? Jak będę mieć liczone wynagrodzenie i co ze zwolnieniem, czy będę mogła normalnie brać zwolnienie 9 miesięcy na okres ciąży czy odejmie się zwolnienie od psych...

  • Holle

    Dodano 2020-06-08 22:53 przez Holle

    Umowa na 3 miesiące. Kto wypłaci L4?

    Witam, od początku marca mam umowę na 3 miesiące, kończy się ona 11 czerwca. Czy jak pójdę na L4 przed zakończeniem umowy to wypłacać będzie mi świadczenie ZUS czy pracodawca?
    I jakby się okazało podczas tego L4 że jestem w ciąży to mimo że pracowałam 3 miesiące na umowę o pracę na 1/2 etatu (nie ma...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

    Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

    Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...

  • Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...

  • Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach

    Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach

    1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".

  • Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania