eGospodarka.pl



2015-05-27 17:14 autor: pracownik01

1 987 odsłon

Zwolnienie L4

Witam,

mam umowę o pracę na czas określony, która jest przedłużana co dwa tygodnie. 3 dni przed końcem umowy mam zamiar zanieść zwolnienie lekarskie L4 na okres 2 tygodni.

Czy w związku z tym otrzymam wynagrodzenie za zwolnienie po zakończeniu umowy i jeżeli tak, to od kogo je otrzymam? Czy za każde przedłużone zwolnienie będę miał zapłacone i przez kogo?

Z góry dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-05-27 20:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Za zwolnienie , o ile będzie nieprzerwanie- po ustaniu zatrudnienia płaci ZUS. Na takim zwolnieniu można być maksymalnie przez 182 dni.

    pracownik01 skomentował/a odpowiedź 2015-05-27 21:01

    czyli dopóki umowa się nie zakończyła to zwolnienie zanoszę pracodawcy, a następnie po zakończeniu umowy kolejne zwolnienie zanoszę do zusu?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Anekxyz

    Dodano 2020-07-05 01:43 przez Anekxyz

    Zwrot wynagrodzenia a pracodawca i ZUS

    Witam, chciałabym uzyskać informację co do otrzymanego pisma od pracodawcy poniżej jego treść:
    "W związku z zawarciem umowy o pracę w dniu 17.11.19 oraz późniejszymi zwolnieniami lekarskimi (opieka nad dzieckiem, zwolnienie lekarskie z tytułu ciąży) bezpodstawnie dokonaliśmy wypłaty wynagrodzenia za...

  • Olgaaaa87

    Dodano 2020-07-12 08:55 przez Olgaaaa87

    Ciąża a przedłużona umowa

    Witam. Została mi przedłużona umowa o pracę 1 lipca. Okazało się, że jestem na chwilę obecną w 3 tygodniu ciąży a nie wiedziałam o tym przed przedłużeniem umowy. Czy mogę iść normalnie na zwolnienie lekarskie i czy będę miała płacone normalnie pieniążki?

  • Natlalk

    Dodano 2015-05-07 22:36 przez Natlalk

    Świadczenia za nieprzepracowany miesiąc

    Czy jeżeli nie przepracuje całego miesiąca pracy, a jestem w ciąży (ale jeszcze nie w 12. tygodniu) i pójdę na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży, to czy będę dostawała normalnie co miesiąc wypłatę?

  • majka-maj

    Dodano 2015-02-24 08:59 przez majka-maj

    Nieobecność usprawiedliwiona niepłatna po wyczerpaniu okresu zasiłkowego

    Pracownikowi samorządowemu kończy się okres zasiłkowy 21 lutego 2015. Zwolnienie lekarskie wystawiono do 27 lutego 2015. Wynagrodzenie pracownika zasadnicze 2.098,00 zł plus 20% wysługi tj. 419,60 zł. Jak powinno być prawidłowo wyliczone wynagrodzenie i okresy nieobecności za luty 2015?

  • brktpr

    Dodano 2015-01-22 12:23 przez brktpr

    Koniec umowy, L4 a wynagrodzenie chorobowe. Kto będzie płacił - pracodawca czy ZUS?

    Witam,
    jakiś czas temu (dokładnie 11.01.2015), wygasła moja umowa z pracodawcą. Na zwolnienie lekarskie (L4) poszedłem 09.01.2015 i trwa ono do 23 stycznia b.r. zahaczając 2 dni o ważną wówczas jeszcze umowę. Zatrudniony byłem na umowę o pracę na czas określony.
    Teraz chciałbym się dowiedzieć, czy L...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...

  • Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych

    Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych

    Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.

  • Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...

  • Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania