Mam umowę o pracę do 26.05.2015. Kiedy mogę iść na chorobowe, kto płaci?
2015-05-20 21:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-05-21 18:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-01-22 12:23 przez brktpr
Witam,
jakiś czas temu (dokładnie 11.01.2015), wygasła moja umowa z pracodawcą. Na zwolnienie lekarskie (L4) poszedłem 09.01.2015 i trwa ono do 23 stycznia b.r. zahaczając 2 dni o ważną wówczas jeszcze umowę. Zatrudniony byłem na umowę o pracę na czas określony.
Teraz chciałbym się dowiedzieć, czy L...
Dodano 2015-01-22 09:28 przez brktpr
Witam,
jakiś czas temu (dokładnie 11.01.2015), wygasła moja umowa z pracodawcą. Na zwolnienie lekarskie (L4) poszedłem 09.01.2015 i trwa ono do 23 stycznia b.r. zahaczając 2 dni o ważną wówczas jeszcze umowę. Zatrudniony byłem na umowę o pracę na czas określony.
Teraz chciałbym się dowiedzieć, czy L...
Dodano 2015-01-15 09:57 przez Ewa477
31 grudnia skończyła mi się umowa na czas określony. Od 17 grudnia jestem na L4, aż do 21 stycznia. Zwolnienie oddawałam do zakładu pracy.Moje pytanie brzmi, kto będzie płacił mi chorobowe?
Dodano 2016-04-11 16:58 przez user1910
Witam,jestem zatrudniony w firmie na umowę o pracę od 16.02.2016 i niestety się rozchorowałem od 7.03.2016, czyli nie przepracowałem 30 dni... żeby mieć pełne płatne zwolnienien zabrakło mi półtora tygodnia.Umowa mi się kończy 14.05.2016 i teraz moje pytanie: czy jeśli jestem chory, to ZUS będzie mi...
Dodano 2016-02-11 14:00 przez 19sylwia90
Pracuję przez agencje pracy tymczasowej. Umowy są przedłużane co miesiąc. Zaszłam w ciążę, chcę iść na zwolnienie w trakcie trwania umowy.Czy mogę ciągle przedłużać zwolnienie do momentu porodu? Czy zasiłek zostanie wypłacony? Gdzie muszę dostarczyć zwolnienie do pracodawcy - czy do ZUS-u?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy - nowe stawki od 1 kwietnia 2024
Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ...
Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy
Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...
Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?
Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49