Witam,
pracuję w firmie od 2013 roku. Wiem, że zawsze firma wyliczała L4 z 3 pełnych kolejnych miesięcy nie będąc na chorobowym. W tym momencie poszłam na L4 (ciąża), jestem dość osobą chorowitą i jedyne 3 pełne miesiące, kiedy nie byłam na L4 byłam na początku pracy. W tym czasie dostałam 2 podwyżki, ostatnio 2 miesiące temu, ale zawsze wychodziły tak, że co 3 miesiąc szłam na L4.
W jaki sposób mi obliczą L4 w ciąży, bo wiem, że jest 12 miesięcy, ale w mojej sytuacji zawsze co 3 miesiąc szłam na L4, więc, jak to będzie obliczone?
Dodano 2015-01-29 18:03 przez aganiok_2e
Witam, od 31.07.14 miałam umowę o pracę na 1/2 etatu, z dniem 1.10 otrzymałam pełny wymiar godzinowy (caly etat) no i co za tym idzie wyższą pensję. W listopadzie okazało, się że jestem w ciąży, pracodawca powiedział mi, że L4 będzie liczone już od tej wyższesz stawki mimo, że pracowałam jedynie 1,5...
Dodano 2014-08-26 22:16 przez diablica
Witam,
pracuję w niepełnym wymiarze czasu pracy (3/4), obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, po którym muszę wykorzystać jeszcze zaległy urlop wypoczynkowy. Po powrocie do pracy otrzymam podwyżkę i zmieni mi się wymiar czasu pracy na pełny etat. Jestem w zagrożonej ciąży.
Proszę o informację, ...
Dodano 2013-12-05 06:56 przez konto usunięte
Dotychczas miałam wynagrodzenie w wysokości 3500 zł brutto miesięcznie (pracuję od 04.2013), w styczniu dostanę podwyżkę i będzie wynosiło 4000 zł brutto. Jak będzie naliczone wynagrodzenie w czasie ciąży, jeśli od lutego będę na zwolnieniu? Czy ta podwyżka będzie uwzględniona i skorzystam na niej l...
Dodano 2015-11-22 08:45 przez yitsu
Witam,od 1 lipca rozpoczęłam pracę w obecnej firmie. Najpierw na 3-miesięczny okres próbny z minimalnym krajowym wynagrodzeniem, a od 1 października umowa na czas nieokreślony z wyższą pensją. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Jeśli pójdę na L4, to jakie wynagrodzenie dostanę? 100% obecn...
Dodano 2015-08-29 11:19 przez konto usunięte
Witam, mam pytanie odnośnie wynagrodzenia na L4. Na urlopie macierzyńskim dostałam podwyżkę pensji, a po macierzyńskim miałam 40 dni urlopu wypoczynkowego, a następnie wychowawczy. Zaszłam w ciążę, przerwałam wychowawczy i poszłam na L4. Ile będę dostawać na L4? Czy tyle samo co w poprzedniej ciąży?...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Dostałeś niższy zasiłek chorobowy lub opiekuńczy? ZUS go przeliczy
Dobre wiadomości dla osób, które pobierały zasiłek opiekuńczy lub chorobowy wyliczany na bazie obniżonego w związku z CIVID-19 wynagrodzenia. Jak informuje ZUS, zaniżone świadczenie można przeliczyć. Kto i jak może to zrobić?
Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: zawody medyczne nie korzystają już z preferencyjnych zasad
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
