eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Kiedy zasiłek chorobowy będzie liczony z drugiej umowy?


2015-02-07 18:20 autor: Milka87

1 982 odsłon

Kiedy zasiłek chorobowy będzie liczony z drugiej umowy?

Witam,

do końca stycznia 2014 miałam umowę na pół etatu, a od lutego 2015 mam pełny etat.  Chciałabym wiedzieć, ile trzeba przepracować na drugiej umowie aby zasiłek chorobowy był liczony już z tej drugiej umowy?

Jestem w 4. miesiącu ciąży. 

Proszę o odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-02-07 19:03 autor odpowiedzi: Jowita

    Podstwa do zasiłku będzie liczona od zmiany wymiaru etatu, nie ma obowiązku przepracowania konkretnej ilości dni, wynagrodzenie będzie uzupełnione do pełnego etatu w przypadku niezdolności do pracy powstałej jeszcze w lutym.

    Milka87 skomentował/a odpowiedź 2015-02-07 19:26

    Dziękuje bardzo, bo ja myślałam że trzeba miesiac przepracowac :)

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • aganiok_2e

    Dodano 2015-01-29 18:03 przez aganiok_2e

    L4 w ciąży po zwiększeniu etatu i podwyżce

    Witam, od 31.07.14 miałam umowę o pracę na 1/2 etatu, z dniem 1.10 otrzymałam pełny wymiar godzinowy (caly etat) no i co za tym idzie wyższą pensję. W listopadzie okazało, się że jestem w ciąży, pracodawca powiedział mi, że L4 będzie liczone już od tej wyższesz stawki mimo, że pracowałam jedynie 1,5...

  • ewka71

    Dodano 2014-12-19 13:09 przez ewka71

    Chorobowe po zmianie etatu a ciąża

    Witam,potrzebuję pomocy, chciałam się dowiedzieć, jak obecnie jest liczony zasiłek chorobowy kobiecie w ciąży? W roku 2014 od stycznia do listopada pracowałam na pół etatu. W grudniu zmieniłam umowę na cały etat. Gdybym w styczniu poszła na L4, to ile będzie wynosić moje chorobowe?

  • mongol

    Dodano 2014-12-10 09:29 przez mongol

    Kiedy należy się chorobowe i macierzyńkie?

    Witam,do tej pory pracowałam na pół etatu a od dwóch miesięcy pracuję na cały etat w tej samej firmie.Ile muszę przepracować na cały etat żeby w razie zwolnienia L4 (ciąża) brać chorobowe z całego etatu? Jak to wygląda z macierzyńskim i na jakiej zasadzie jest obliczane? Czy to prawda ze średnia z o...

  • mongol

    Dodano 2014-12-04 17:28 przez mongol

    Po jakim czasie pracy na cały etat należy się chorobowe z całego etatu?

    Witam, od dwóch lat pracuję na pół etatu, a od listopada tego roku mam na cały etat i w związku z tym mam pytanie, jak długo muszę pracować na cały etat aby należalo mi się chorobowe w ciąży płatne z całego etatu, a później macierzyński też płatny z całego etatu? Jak to jest wyliczane?Z góry dziękuj...

  • knanna

    Dodano 2015-09-03 10:12 przez knanna

    Ciąża a L4

    Mam pytanie: jestem w 11. tygodniu ciąży, planuję iść za jakiś czas na L4, ale proszę o poradę, bo nie wiem, kiedy najkorzystniej z wypłatą.Od stycznia 2013 roku pracowałam na umowę o pracę na czas określony na 1/2 etatu. W grudniu 2014 zwiększyli mi aneksem etat do całego, a od kwietnia 2015 dostał...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku

    Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku

    Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...

  • Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

    Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

    Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.

  • Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego?

    Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego?

    W przypadku pracowników podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. W pewnych sytuacjach ...

  • Od 1 stycznia zmiany w zasiłku chorobowym

    Od 1 stycznia zmiany w zasiłku chorobowym

    Od 1 stycznia 2011 r. pracownik, który ukończył 50. rok życia, otrzyma miesięczny zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu od 15. do 33. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym w wysokości 80% podstawy wymiaru zasiłku.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania