Potrącanie z pensji

Witam,

pracuję w branży reklamowej. Pojechałem z kolegą (współpracownikiem) do klienta oklejać folią szyby. Podczas pracy koledze nie udało się dociąć folii jak należy i folia poszła do wyrzucenia.

Czy pracodawca ma prawo za takie coś obciążyć nas jako pracowników?

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 0 1

Przydatność porady: 100 na 100, liczba opinii: 1

Tematy: reklama, wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, regulamin wynagradzania, potrącenia z wynagrodzeń

DODAJ ODPOWIEDŹ:

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Dodano 2014-02-20 09:41 przez dzejek

Zmiana stanowiska pracy. Badania wstępne a wynagrodzenie

Witam,
pracuję w firmie X. Nastąpiła zmiana mojego stanowiska i wynagrodzenia z dniem 01.01.2014 r., gdzie podpisałem stosowne dokumenty. Na badania wstępne zostałem skierowany 05.02.2014 r. Zaświadczenie od lekarza medycyny pracy o braku przeciwskazań do pracy na nowym stanowisku dostałem dnia 10.0...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2014-02-13 21:15 przez chantall

Ile wynosi aktualne wynagrodzenie zasadnicze?

Witam,
rok temu wróciłam do pracy po urlopie wychowawczym, cały czas mam umowę na minimalne wynagrodzenie, kiedy jednak wróciłam nie dostałam obowiązującego minimalnego wynagrodzenia w kwocie 1600 zł (był to rok 2013), tylko na 1550 zł. Czy jest to zgodne z prawem?
Teraz natomiast w 2014 roku nie do...

3 odpowiedzi
POKAŻ
Dodano 2014-02-12 11:43 przez konto usunięte

Porozumienie zmieniające a odprawa

Witam,
moje pytanie dotyczy złożonego mi "porozumienia zmieniającego warunki wynagrodzenia". W związku z przekształceniem zakładu publicznego w spółkę prawa handlowego (?) zostały wprowadzone zmiany w wynagradzaniu pracowników.
Wprowadzono nowy regulamin wynagradzania - m.in. określono, iż nagroda j...

2 odpowiedzi
POKAŻ
Dodano 2013-11-17 13:22 przez konto usunięte

Dyskryminacja płacowa

Jestem kierownikiem laboratorium, które prowadzę 28 lat. Mój staż pracy wynosi 35 lat (ze studiami 40 lat ). Posiadam pierwszy stopień specjalizacji z analityki klinicznej. Za rok przechodzę na emeryturę. Wg taryfikatora w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia z 28 czerwca wynagrodzenie zasadnicze kierown...

2 odpowiedzi
POKAŻ
Dodano 2015-10-12 11:12 przez mirekjargilo17

Czy moja pensja została dobrze naliczona?

We wrześniu byłem na urlopie, z wyjątkiem jednego dnia. Podstawa miesięczna wynosi 2200 zł brutto, co daje około 1600 zł netto. Natomiast pracodawca naliczył mi 1350 zł na rękę. Nie wiem, z czego została wyliczona ta kwota. Proszę o poradę.

POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy

Świadczenia ze stosunku pracy, niebędące wynagrodzeniem za pracę, ustalane są zazwyczaj na podstawie przepisów szczegółowych. Wynika to z art. 80 Kodeksu pracy, który stanowi, że wynagrodzenie przysługuje wyłącznie za pracę wykonaną ...
Potrącenia z wynagrodzenia pracownika

Warto znać zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia, gdyż ich naruszenie naraża Twoją jednostkę jako pracodawcę na zarzut bezpodstawnego obniżenia należnej wypłaty, które stanowi wykroczenie (art. 282 §1 pkt 1 kp). Pracownikom daje ...
Płaca minimalna 2021 wyższa o 200 zł brutto

Od 1 stycznia wynagrodzenie minimalne rośnie w Polsce o 200 zł i wyniesie 2800 zł brutto. Jednocześnie zmianie ulega minimalna stawka godzinowa. Wzrośnie z obecnych 17 zł do 18,30 zł.
W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł

W roku 2016 wynagrodzenie minimalne wzrośnie o 100 zł do poziomu 1 850 zł brutto miesięcznie. Jak zwykle, podwyżka jest wyższa od tej, którą chcieli pracodawcy i niższa od oczekiwań związków zawodowych. Trzeba jednakże pamiętać, że ...