2013-05-13 20:16 autor: Olenka1999
3 032 odsłon
Witam,
30.04 br zostałam zwolniona z pracy. Przez 5 lat pracowałam na podstawie umowy zlecenia na 1000 zł, a następnie na 300 zł. Prócz tego dostawałam część pieniędzy na "rękę".
Chciałam wystąpić o ustalenie stosunku pracy - jeździłam dzień w dzień 20 km w jedna stronę do siedziby firmy na 8 godz. i wykonywałam polecenia szefa (nie podpisywaliśmy listy, była szychtownica na komputerze).
Chciałam zapytać co muszę zrobić żeby wystąpić o ustalenie stosunku pracy, z czym to się wiąże i czym grozi? Czy potrzebni są świadkowie celem potwierdzenia moich słów i jakie dokumenty muszę dostarczyć?
Jestem zarejestrowana w Urzędzie Pracy, ale niestety nie należy mi się nawet zasiłek.To była moja 2 praca, pierwsza trwała 10 lat i nie miałam problemów z umową o pracę.
Dodano 2015-03-26 02:29 przez klokanpolska
Od dnia 30.01.2015 do dnia 15.02.2015 pracowałem w sklepie prowadzonym przez ajentkę (sieciówka Małpka Ekspress). Jedynie ustnie ustaliliśmy stawkę za godzinę pracy. Chciałem zobaczyć treść umowy zlecenia, ale nie została mi przedstawiona, więc w formie pisemnej napisałem oświadczenie, że nie jestem...
Dodano 2013-03-25 18:24 przez ABC
Dzień dobry,
Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę w firmie X, gdzie wykonuję pracę związaną ze sprzedażą i ogólnie obsługą biura handlowego. Umowa jest w pełnym wymiarze czasu pracy. W tym samym pomieszczeniu i w tych samych godzinach działa firma Y należąca do małżonka mojego pracodawcy.
W...
Dodano 2013-02-25 11:37 przez konto usunięte
Witam,
Od 28 stycznia 2013 roku do 19 lutego włącznie pracowałam w s.c.: na początku była mowa o umowie, którą miałyśmy podpisać - niestety tylko mowa. Po przyjściu 20 stycznia do pracy usłyszałam, że z końcem miesiąca się żegnamy, więc postanowiłam że nie będę dłużej już tam pracować i wyszłam pozo...
Dodano 2015-07-14 20:03 przez laurax33
Moje pytanie dotyczy tytułu. Jeśli jestem na wypowiedzeniu, to czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić? Od razu mowię, że nic nie przeskrobałam.
Dodano 2013-05-09 22:45 przez katarzyna9012
Witam,
Być może ten temat się już powtarza, ale nie wiem czy wszystko dokładnie zrozumiałam.
Dnia 20 marca podjęłam się pracy na umowę o pracę na okres próbny, który trwa do 18 czerwca. Wcześniej pracowałam na umowę zlecenie. Od dnia 1 kwietnia do 31 kwietnia miałam zwolnienie lekarskie ze względu n...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Stosunek pracy
Gotowość do pracy - co to oznacza w prawie pracy?
W kodeksie pracy znajdujemy postanowienia odnoszące się do stanu gotowości do pracy. Regulacje te dotyczą szczególnych sytuacji, w których pracownik nie wykonuje pracy na rzecz pracodawcy, jednocześnie otrzymując wynagrodzenie. Co oznacza ...
Przekroczenie limitu wymiaru składek ZUS od wynagrodzenia
Wynagrodzenie pracownika z jednej strony jest obarczone podatkiem dochodowym, z drugiej zaś składkami emerytalno-rentowymi czy na ubezpieczenie zdrowotne. O ile jednak (z pewnymi nielicznymi wyjątkami) podatek dochodowy jest tutaj zawsze liczony, ...
Kiedy umowa cywilnoprawna jest umową o pracę?
Podczas zatrudniania pracownika dochodzi m.in. do ustalenia rodzaju zawieranej umowy. Może to być umowa o pracę albo umowa cywilnoprawna.
2019-10-27 23:22
2018-02-17 11:37
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
