Zwolnienie wychowawczy i ciąża

• EKSPERT

  2016-02-19 13:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Niestety nie. W przypadku likwidacji firmy nie ma osób chronionych. Jeżeli jest Pani w ciąży, to powinna Pani wystąpić z wnioskiem o powrót do pracy. Musi go Pani złozyć co najmniej 30 dni w cześniej ( przed powrotem). W pierwszym dniu powrotu dać zwolnienie L-4 z kodem B. Po likwidacji firmy zasiłek na zasadzie macierzyńskiego do porodu będzie wypłacał ZUS a po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-02-19 16:24 autor odpowiedzi: barbaratk

  Czyli, jeżeli 03 marca  tj czwartek, dostarczę pismo o rezygnacji z urlopu wychowawczego to 05 marca mam dostarczyć l4 tak ? Czy l4 ma bmyć wypisane od 3 czy od 4 marca ? Czy to nie jest ważne ? I pracodawca w tym całym czasie, czyli do końca okresu wypowiedzenia, tj 31 maj, nie ma prawa mnie zwolnić ? Pózniej moje l4 już przejmuje ZUS.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-02-19 18:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Wniosek skąłd aPAni co najmniej 30 dni wczesniej. Dopiero po 30 dniach może Pani wrócić do pracy i dać zwolnienie, któro będzie płatne.. Może być tak, że pracodawca zgodzi się na wcześniejszy powrót do pracy. Jednak, jeżeli się nie zgodzi to po 30 dniach od złożenia wniosku nie może odmówić Pani powrotu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-11-10 07:18 przez konto usunięte

  Wychowawczy, ciąża a likwidacja firmy

  Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, jestem w ciąży, a firma przewiduje likwidację, proszę o informację co zrobić w takiej sytuacji aby przysługiwały mi wszystkie świadczenia. Jeśli przerwałabym urlop wychowawczy, wróciłabym do pracy, przedstawiłabym zwolnienie lekarskie a pracodawca da mi w t...

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-22 06:44 przez basiiaaa

  L4 w ciąży a likwidacja stanowiska placówki

  Witam, jestem obecnie w ciąży. Pracuję w firmie, która znajduje się w Tychach. To dobrze prosperująca firma. Główna siedziba znajduje się w Tychach, a oddziały ma na całym świecie. Nasza placówka w jednej miejscowości nie przynosi zadawalających efektów, na jakie oczekuje firma. Kierowiniczka już co...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-21 14:42 przez iwona234

  Zasiłek macierzyński a zwolnienie lekarskie

  Witam,
  mam otóż taki problem, który pewnie jest niejednokrotnie poruszany. W roku 2012 urodziłam synka, byłam na bezpłatnym urlopie macierzyńskim, a następnie do końca sierpnia 2015 r. jestem na urlopie wychowawczym (przez ten czas nie miałam dochodu).
  W chwili obecnej jestem w ciąży i chciałabym mi...

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-30 19:33 przez attente

  Jestem w ciąży. Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę?

  Witam,
  podpisałam dzisiaj umowę o pracę na 3/4 etatu do grudnia 2016 roku, jednocześnie dowiedziałam się dzisiaj, że jestem w 10 tc ciąży. Lekarz kategorycznie zabronił mi pracować.
  Czy jeśli dostarczę jutro zwolnienie lekarskie z powodu ciąży, mój pracodawca może mnie zwolnić?

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-05-04 17:28 przez Digito

  Wypowiedzenie i ciąża. Jakie zasiłki mi się należą?

  Witam,czy jeżeli jestem na L4 od 12.12.2016 do dnia dzisiejszego, ale w styczniu miałam wypowiedzenie za porozumieniem stron i czy jeżeli okaże się, że jestem w ciąży i lekarz wystawi mi L4 ciążowe, to czy mogę ten zasiłek mieć aż do porodu.Oczywiście byłaby to wtedy ciągłość. Czy później należy mi ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.