eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Należność za niewykorzystany urlop


2014-12-11 18:50 autor: Adam2014

2 800 odsłon

Należność za niewykorzystany urlop

Witam,

przedstawię swoją sprawę i pytanie. 31.07.2014 otrzymałem wypowiedzenie umowy o pracę (umowa na czas nieokreślony) 3-miesięczne bez konieczności świadczenia pracy.
W wypowiedzeniu obowiązującym od 01.08 do 31.10.2014 mam zapis, że pracodawca udziela mi w tym czasie urlop w wymiarze 24 dni (zaległy z 2013 plus bieżący wypracowany), wynagrodzenie wpływało regularnie każdego 10-go miesiąca, ale za zaległy urlop nie otrzymałem nic :(

Niejednokrotnie mimo zaplanowanego urlopu z uwagi na potrzeby firmy rezygnowałem z urlopu a teraz uważam, że zaległy urlop po prostu mi przepadł. Nadmienię również, że fakt iż byłem zwolniony z obowiązku świadczenia pracy był spowodowany faktem, iż z racji zajmowanego stanowiska (kierownicze) teoretycznie mógłbym działać na szkodę firmy (dlatego nie musiałem pracować).

Czy pracodawca nie powinien wypłacić mi za niewykorzystany urlop? Jak od tej decyzji można się odwołać i czy w ogóle należy mi się zapłata za ten urlop? Od 28.10.2014 do chwili obecnej jestem na L4.

Łączę pozdrowienia i dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-12-11 21:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Z tego co rozumiem, zaległy urlop został uwzględniony w wypowiedzeniu. Chyba, że się mylę.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-12-16 12:56 autor odpowiedzi: Adam2014

    Tak, był taki zapis , został uwzgledniony , ale nie podpisywałem zadnego wniosku urlopowego.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-12-16 13:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pracodawca ma prawo wysłąc pracownika na zaległy urlop w trakcie wypowiedzenia.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-12-17 07:05 autor odpowiedzi: Adam2014

    tak, rozumiem , ale czy w tym przypadku nie należy mi sie żadne swiadczenie ?
    zakładając ze gdybym normalnie pozostał w stosunku pracy to urlop wykorzystałbym nie musząc pracowac , w chwili wypowiedzenia zostałem poniekąd do tego zmuszony , a fakt iż nie musiałem swiadczyc pracy wynikał z tego że na moim stanowisku teoretycznie przez te 3 miesiące w/g pracodawcy mógłbym działac na szkode firmy . czy nic nie da sie zrobic ? czy odwołanie jest w tym przypadku zasadne ?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-12-17 13:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Odwołanie od czego? Pracodawca mógły Pana zwolnić ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, ale dlaczego miałby Panu płacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop jak Pan i tak by siedział w domu. Każdy kij ma dwa końce.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • gschwach1

    Dodano 2017-07-20 14:17 przez gschwach1

    Jakie rozwiązanie pracy po długim zwolnieniu lekarskim?

    Pracuję w firmie jako magazynier (fizycznie), na umowę o pracę na czas nieokreślony. Jestem na zwolnieniu lekarskim prawie pół roku (można być 182 dni). Ze względu na przewlekłą chorobę, nie mogę wrócić do tej pracy.Jakie dla mnie najkorzystniejsze byłoby rozwiązanie umowy o pracę? Zwalnia pracodawc...

  • Magdalenkaru

    Dodano 2015-01-14 21:51 przez Magdalenkaru

    Dodatkowe świadczenia na macierzyńskim

    Od stycznia do lipca 2014 roku przebywałam na L4, od lipca jestem na rocznym urlopie macierzyńskim. Na 13. pensję pewnie nie mam co liczyć mimo nowelizacji ustawy?Zastanawia mnie jeszcze inna rzecz. Pracuję w szkole na podstawie umowy na czas nieokreślony. W związku z tym cały urlop byłam na L4/maci...

  • doda09

    Dodano 2013-07-18 11:33 przez doda09

    Dwutygodniowy okres wypowiedzenia, a L4 i urlop

    Witam,
    Jestem obecnie na L4 i chciałabym złożyć wypowiedzenie z zachowaniem przysługującego mi dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Czy jeżeli te dwa tygodnie będę nadal na zwolnieniu lekarskim, to pracodawca będzie musiał wypłacić mi za niewykorzystany urlop? Jestem pewna, że jeżeli nie byłabym na...

  • kacz

    Dodano 2017-11-27 21:47 przez kacz

    Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, a rozwiązanie umowy o pracę

    Proszę o poradę. Wypowiedziałem umowę o pracę zachowując miesięczny okres wypowiedzenia. Przysługuje mi jeszcze 10 dni urlopu wypoczynkowego, którego nie wykorzystałem. Przebywam na zwolnieniu lekarskim, ponieważ mój stan zdrowia nie pozwala mi wrócić do pracy. Umowa wygaśnie 31 grudnia. Czy za niew...

  • daga450

    Dodano 2014-04-15 12:21 przez daga450

    Wypowiedzenie a niewykorzystany urlop wypoczynkowy

    Witam serdecznie,
    po urlopie rodzicielskim w maju wracam do pracy (czeka mnie zwolnienie z powodu dłuższej, choroba kręgosłupa). Zaszłam w ciążę na wypowiedzeniu.
    Czy teraz otrzymam wypowiedzenie miesięczne (umowa na czas nieokreślony)? Co z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym: czy firma mi go wy...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...

  • Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?

    Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?

    Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...

  • Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...

  • Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop nie może tak po prostu przepaść. W przypadku stałych pracowników dni niewykorzystanego urlopu przechodzą na następny rok. Jeżeli dochodzi do rozwiązania stosunku pracy, pracownik może z niego skorzystać tuż przed ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania