eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Druga ciąża na urlopie macierzyńskim


2014-12-10 09:03 autor: Karszama

43 851 odsłon

Druga ciąża na urlopie macierzyńskim

Jestem obecnie na urlopie macierzyńskim do 20.01.2014 r. Jestem w 16 tygodniu ciąży z drugim dzieckiem. I teraz moje pytanie: czy można pójść na zwolnienie nie wracając do pracy - np. przerywając urlop macierzyński? Jeśli tak - to jak to należy załatwić z pracodawcą? Czy jednak trzeba wrócić - np. w formie urlopu wypoczynkowego i następnie na zwolnienie?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI (pokaż wszystkie )

  • 2016-11-07 08:52 autor odpowiedzi: Olawis

    Witam
    Chciałam prosić o pomoc.Do 2 października byłam na urlopie macierzyńskim i od 3 października jestem na urlopie wypoczynkowym.Jestem aktualnie w drugiej ciąży i chce już iść na zwolnienie lekarskie.Czy muszę wrócić do pracy na jeden dzień czy mogę tylko zanieść zwolnienie żeby zachować wszystkie świadczenia tzn l4 płatne 100% oraz urlop macierzyński.Moje pytanie czy macierzyński będzie naliczany od nowa czy  będzie z tej sumy co w pierwszej ciąży?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-12-19 14:49 autor odpowiedzi: Sandra302

    Witam.Od czerwca 2016 przebywam na urlopie macierzyńskim,obecnie jestem w 6 tygodniu ciąży, mam pytanie:jakie rozwiązanie jest dla mnie najlepsze?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-12-19 14:51 autor odpowiedzi: Sandra302

    Witam.Od czerwca 2016 przebywam na urlopie macierzyńskim, obecnie jestem w 6 tygodniu ciąży.Mam pytanie:jakie rozwiązanie w mojej sytuacji będzie dla mnie najkorzystniejsze?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-12-20 08:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Wysokosc zasiłku macierzyńskiego to 80 % podstawy wynagrodzenia a zasiłku chorobowego to 100 % podstawy. Ze względów finansowych na pewno chorobowe.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-12-29 00:08 autor odpowiedzi: annakowalska115

    Dobry wieczór,
    Czy wracając po macierzyńskim i zmieniając etat z pełnego na 7/8 mam jakąś ochronę jeśli chcianoby mnie zwolnić?
    Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-12-29 17:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Ochrona obowiązuje przez 12 miesięcy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-01-12 19:15 autor odpowiedzi: Annaa3311

    Witam. Aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim do 20 marca. Przysługuje mi jeszcze zaległy urlop. Obecnie dostaję 80% swojego wynagrodzenia. Na umowie mam najniższą krajową 1850zł brutto, umowa na czas nieokreślony. Jestem w kolejnej ciąży. Od lekarza otrzymam L4. Moje pytanie zatem brzmi, czy musze wracać do pracy, czy jeśli zaraz po macierzyńkim wezmę zaległy urlop, czy liczy się to jako powrót do pracy, oraz czy moje wynagrodzenie wzrośnie do 2000zł brutto, które obowiązuje jako najniższa krajowa. Proszę o odpowiedź. Dziękuje.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-01-13 06:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pani iść na zaległy urlop. Kwota wynagrodzenia zostanie podniesiona do najniższej krajowej.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-02-16 19:41 autor odpowiedzi: oleczq2

    Witam.
    Zostałam zatrudniona na umowę o pracę 15.wrzesnnia 2014,  31.01.2016 rozpoczełam L4 ciązowe. moj macierzynski konczy sie 19.05.2017 - w miedzyczasie zaszłam w 2 ciązę. Chciałabym wybrac urlop i na 2 ostatnie miesiące drugiej ciazy przejsc na L4. Umowa konczy mi się 15.09.2017 -planowany poród 10.10.2017 - czy pracodawca ma obowiązek przedłuzyc mi umowe do dnia porodu? czy zasiłek macierzynski nalezy mi sie od zarobków???

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-02-16 19:46 autor odpowiedzi: oleczq2

    Dzien dobry.
    ROzpoczelam  prace na umowe o prace 15.09.2014. w dniu 1.02.2016 przeszlam na L4 ciązowe. aktualnie jestem na macierzynskim do dnia 19.05.2017. Po macierzynskim chciałabym wykorzystac urlop do konca lipca'17. Jestem aktualnie w 2 ciąży planowana data porodu. 10.10.2017 jednak konczy mi się umowa o pracę z dniem 15.09.2017. Czy pracodawca ma obowiazek przedłużyc umowę do dnia porodu? czy zasiłek macierzynski bedzie wypłacony od moich zarobków?
    Z góry dziekuje za odpowiedz.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-02-16 20:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Umowa będzie przedłuzona po porodu. Zasiłki tak jak wcześniej będą wypłacone.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-05-30 00:35 autor odpowiedzi: difda

    Witam,
    Aktualnie jestem na urlopie macierzynskim +rodzicielskim (80%). Mam pytanie-jesli czesc urlopu (ostatnie 3miesiace) bede chciala przeksztalcic w forme 1/2etatu (KP przewiduje taka mozliwosc przedluzajac mi urlop rodzocielski o dodatkowe 3mce, wtedy przez 6miesiecy 1/2 etatu oplaca pracodawca + 80% 1/2 placi ZUS), nastepnie zajde w kolejna ciaze -co bedzie stanowilo odstawe do wyliczenia zasilku macierzynskiego? Wiem ze istnieje zapis w KP, ze dopelnnia sie wymiar wynagrodzenia jesli pracownik przepracowal mniej niz polowe wymaganego czasu pracy w miesiacu ale nieobecnosc jest usprawiedliwiona (np. porodem i urlopem macierzynskim). Ja natomiast przepracuje ROWNO polowe wymaganego czasu pracy - czy w takim razie do wymiaru wysokosci zasilku bedzie brane 6miesiecy z 1/2 etatu i wczesniejsze 6miesiecy pelnego etatu sprzed pierwszej ciazy? Bede wdzieczna za odpowiedz i ew. podstawy prawne, ktore opisuja powyzsza sytuacje.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-05-30 00:36 autor odpowiedzi: difda

    Witam,
    Aktualnie jestem na urlopie macierzynskim +rodzicielskim (80%). Mam pytanie-jesli czesc urlopu (ostatnie 3miesiace) bede chciala przeksztalcic w forme 1/2etatu (KP przewiduje taka mozliwosc przedluzajac mi urlop rodzocielski o dodatkowe 3mce, wtedy przez 6miesiecy 1/2 etatu oplaca pracodawca + 80% 1/2 placi ZUS), nastepnie zajde w kolejna ciaze -co bedzie stanowilo odstawe do wyliczenia zasilku macierzynskiego? Wiem ze istnieje zapis w KP, ze dopelnnia sie wymiar wynagrodzenia jesli pracownik przepracowal mniej niz polowe wymaganego czasu pracy w miesiacu ale nieobecnosc jest usprawiedliwiona (np. porodem i urlopem macierzynskim). Ja natomiast przepracuje ROWNO polowe wymaganego czasu pracy - czy w takim razie do wymiaru wysokosci zasilku bedzie brane 6miesiecy z 1/2 etatu i wczesniejsze 6miesiecy pelnego etatu sprzed pierwszej ciazy? Bede wdzieczna za odpowiedz i ew. podstawy prawne, ktore opisuja powyzsza sytuacje.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

Strony: 1 ... 3 4

DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Megi0818

    Dodano 2016-05-31 20:36 przez Megi0818

    Czy mogę przerwać macierzyński, przejść na L4 a później wykorzystać resztę macierzyńskiego?

    Witam,  Obecnie jestem na macierzyńskim, niedługo mija pierwsze 20 tygodni i okazało się że jestem w ciąży.  W pracy (zatrudniona na umowę o pracę) wybrałam opcję wykorzystania całego macierzyńskiego 52 tygodnie płatne 80%.
    Mam pytanie, czy mogę zawiesić urlop macierzyński i pójść na L4, które jest ...

  • foszek88

    Dodano 2016-05-04 14:47 przez foszek88

    Ciąża na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim

    Jestem na urlopie macierzyńskim do 23.07.2016. Zaszłam w kolejną ciążę (5. tydzień). Dnia 30.06.2016 kończy mi się umowa w pracy. Moje pytanie: czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu? Czy muszę przerwać macierzyński aby móc przedstawić zwolnienie?

  • kkkkkk

    Dodano 2016-10-24 23:33 przez kkkkkk

    Ciąża w trakcie macierzyńskiego. Czy mogę dostać L4 i nie przychodzić wcale do pracy?

    Jestem w trakcie urlopu macierzyńskiego, a jednocześnie dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży. Chciałabym przejść na L4 z powodu drugiej ciąży aby nie wracać do pracy nawet na jeden dzień.Czy mogę przerwać lub odłożyć macierzyński i dostarczyć pracodawcy zwolnienie L4? Jeśli nie, to jak najlep...

  • elmo.1991

    Dodano 2015-05-04 10:48 przez elmo.1991

    Ciąża na urlopie macierzyńskim

    Witam, 13 czerwca 2015 roku kończy mi się urlop macierzyński, niedawno dowiedziałam się że jestem w kolejnej ciąży, umowę w pracy mam do 6 stycznia 2016 roku, z racji warunków pracy, chce przejść na zwolnienie l4. Moje pytania brzmią następująco: czy mogę w chwili obecnej zerwać urlop macierzyński i...

  • weronika...

    Dodano 2014-12-08 14:14 przez weronika...

    L4 po macierzyńskim

    Witam, roczny urlop macierzyński kończy mi się 29 grudnia b.r. Jestem w kolejnej ciąży, czy mogę na ostatnie 2 dni roku wziąć "opiekę" nad dzieckiem, a następnie od stycznia iść na zwolnienie? Czy owa "opieka" stanowi już powrót do pracy?Z góry dziękuję za odpowiedź.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...

  • Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy

    Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy

    Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...

  • Fikcyjna umowa o pracę po zabiegu in vitro?

    Fikcyjna umowa o pracę po zabiegu in vitro?

    Europejski Trybunał Praw Człowieka rozpatrywał skargę w sprawie Jurčić przeciwko Chorwacji (skarga nr 54711/15) dotyczącą odmowy prawa do ubezpieczenia społecznego kobiecie w ciąży. Zdaniem organu podjęcie przez pracownicę nowego ...

  • Ile kosztuje prowadzenie ciąży prywatnie? Przygotuj się na spore wydatki

    Ile kosztuje prowadzenie ciąży prywatnie? Przygotuj się na spore wydatki

    Niepubliczna opieka medyczna w czasie ciąży to opcja rozważana przez wielu przyszłych rodziców. Za jej wyborem przemawia m.in. brak kolejek, nieodległe terminy wizyt czy komfortowo urządzone gabinety. Decydując się na prowadzenie ciąży ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania