Witam,
nie wiem, do którego działu zaliczyć moje pytanie, więc piszę ogólnie. Jestem na macierzyńskim, córka ma 7 miesięcy. Na początku maja trafiłyśmy do szpitala na 7 dni.
Jak w takim razie ma się to do mojego urlopu? Czy powinnam dostarczyć pracodawcy/ew. ZUS-owi jakiś dokument? Poza tym, czy w tej sytuacji należy mi się zwrot kosztów za pobyt w szpitalu, tak jak w przypadku osoby dorosłej?
2014-05-21 14:46 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2014-05-07 15:17 przez konto usunięte
Witam,
jestem na płatnym urlopie macierzyńskim, zostały mi 2 miesiące płatnego macierzyńskiego, czy mogę w tej chwili pobierając zasiłek macierzyński odbyć płatny staż w jednej z firm, która dostała dofinansowanie z urzędu pracy?
Dodam, że poprzedni pracodawca zawiesił działalność i za 2 miesiące ni...
Dodano 2014-05-06 21:46 przez magda 197539
Witam,
jestem obecnie w 23 tygodniu ciąży. Umowa kończy się 05.06.2014, termin porodu mam na koniec sierpnia tego roku.
Mam pytanie: czy będę mogła skorzystać z 52 tygodni - tj. macierzyński plus rodzicielski?
Dodano 2014-05-06 17:41 przez Teodor2014
Witam!
Pracuję w korporacji, mam umowę na czas nieokreślony. Jestem w 12 tygodniu ciąży. Niedawno dowiedziałam się o likwidacji mojego stanowiska pracy. Przełożony, nie wiedząc jeszcze, że jestem w ciąży, polecił mi "poszukać sobie" odpowiedniej dla mnie roli w innym zespole dając mi czas na decyzję...
Dodano 2014-05-06 15:38 przez konto usunięte
Witam,
mam umowę na czas nieokreślony. Obecnie jestem w ciąży i przebywam na L4. Po urodzeniu planuje być na urlopie macierzyńskim rok - płatny 80% wynagrodzenia po czym wrócić do pracy.
Czy należy przepracować pełny rok, aby móc ponownie zajść w ciążę i mieć 100% wynagrodzenia w wypadku, kiedy pójd...
Dodano 2014-05-26 10:03 przez Donia_90
Witam,
obecnie jestem na stażu z urzędu pracy. Koniec stażu mam w połowie września, pracodawca później musi mnie zatrudnić na minimum 3 miesiące (czyli do połowy grudnia), termin porodu mam na 18 listopada.
Moje pytanie brzmi, czy po stażu wystarczy, że przepracuję 30 dni aby dostać zasiłek chorobow...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
Od początku bieżącego roku każda świeżo upieczona mama może przez rok pozostać w domu z dzieckiem. Kobiety, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu w oparciu o umowę o pracę lub same opłacają składki chorobowe, są uprawnione do ...
Urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka
W razie urodzenia martwego dziecka pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie. Przepisy przewidują wyraźnie kiedy pracownica może zrezygnować z urlopu macierzyńskiego i przekazać pozostałą jego część do ...
Urlop okolicznościowy a macierzyński
Tak zwane urlopy okolicznościowe to zwolnienia od pracy udzielane pracownikom w związku z określonymi zdarzeniami rodzinnymi i osobistymi (takimi jak ślub pracownika, narodziny dziecka, zgon i pogrzeb bliskiej osoby). Ich celem jest ...
Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?
Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
