Czy żona, która dostała umowę na okres próbny 2,5 miesiąca, idąc na zwolnienie z powodu ciąży w dniu wystawienia L4 powinna również zadzwonić i poinformować o ciąży?
Nikt nie wiedział, że żona jest w ciąży. Nas też to zaskoczyło. Żona chciała pracować, ale teraz trochę się boi i wolałby iść na zwolnienie. Czy w dniu wystawienia zwolnienia powinna poinformować pracodawcę o jego wystawieniu? Czy wystarczające będzie poinformowanie kierownika?
Sama umowa podobno ulegnie wydłużeniu do dnia porodu a po porodzie żona musi złożyć wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski do pracodawcy aby ten przekazał je do ZUS. To ponoć konieczne aby żona dostała zasiłek macierzyński przez rok nie będąc już zatrudniona, gdyż umowa ulega zakończeniu w dniu porodu.
Dodam że zona chce iść na zwolnienie po 1,5 miesiąca pracy
Dodano 2021-06-29 21:18 przez RenataAnna87
Witam serdecznie, Jestem na początku 5 miesiąca ciąży, obecnie podjęłam pracę na umowę o pracę na cały etat, na okres próbny 3 miesięcy. Ponieważ u 3ech poprzednich potencjalnych pracodawców na wstępie poinformowałam o moim stanie i w konsekwencji nie otrzymałam zatrudnienia, tym razem tego nie zrob...
Dodano 2022-01-18 12:24 przez Kiniaa
Przebywam na L4 od 13 października do 31 grudnia. Podczas L4 w grudniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży i otrzymałam kolejne L4 od lekarza od 1 stycznia do 27 stycznia. Czy jeśli zaniosę 28 stycznia zaświadczenie o ciąży i ciąg dalszy L4 pracodawca może mnie zwolnić?
I chciałabym jeszcze zapytać ...
Dodano 2022-01-05 20:49 przez Kiniaa
Jestem na zwolnieniu L4 z kodem A od 2 miesięcy. Zaszłam w ciążę i lekarz wystawił mi L4 z kodem B. Czy pracodawca już widział mój kod na L4 czy muszę go osobiście powiadomić o ciąży?
Dodano 2021-01-23 13:20 przez w2212
Ostatnio zmieniłam pracę. Jestem na 3 miesięcznej umowie. Czy jak pójdę na L4 to mogę zostać zwolniona (okres próbny)? I czy wyliczenie chorobowego będzie z ostatnich 12 m-cy jak pracowałam w innej firmie, czy tylko na podstawie umowy podpisanej z nowym pracodawcą?
Dodano 2022-04-19 10:28 przez Julia112
Witam czy jest coś takiego jak "zatajenie ciąży"? Czy pracodawca może mnie zwolnic z firmy stwierdzając fakt, że zataiłam ciążę na okresie próbnym 3 miesięcznym? Czy raczej nie może mnie zwolnić?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...
Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...
Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
