eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Czy może mnie zwolnić pracodawca?


2022-01-18 12:24 autor: Kiniaa

4 854 odsłon

Czy może mnie zwolnić pracodawca?

Przebywam na L4 od 13 października do 31 grudnia. Podczas L4 w grudniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży i otrzymałam kolejne L4 od lekarza od 1 stycznia do 27 stycznia. Czy jeśli zaniosę 28 stycznia zaświadczenie o ciąży i ciąg dalszy L4 pracodawca może mnie zwolnić?

I chciałabym jeszcze zapytać o zasiłek rehabilitacyjny. Czy składam sama dokumenty czy pracodawca? 

I jak mogę dowiedzieć się do kiedy mam zasiłek chorobowy. Bo przypuszczam, że zsumowały mi się teraz L4 po zabiegu i L4 w ciąży ze względu na brak przerwy między nimi.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2022-01-18 16:47 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Jeżeli jest Pani wciąż niezdolna do pracy, a przynosząc zaświadczenie o ciąży i dalsze L4 wciąż Pani na nim przebywa, to pracodawca nie może Pani zwolnić, gdyż Pani nieobecność jest usprawiedliwiona. Przesłanką do zwolnienia mogłaby być np. likwidacja zakładu pracy lub dyscyplinarka, lecz podejrzewam, że żadna z tych sytuacji Pani nie dotyczy...

    Dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego składa Pani. Pracodawca dostarcza Pani natomiast część dokumentacji. Należy się z nim skontaktować wraz z informacją, że zamierza się Pani o nie starać, by przygotował je odpowiednio wcześniej.

    Okres zasiłkowy w ciąży wynosi 270 dni kalendarzowych, dlatego jeżeli pomiędzy kolejnymi niezdolnościami nie było przerwy, wystarczy policzyć wszystkie dni od początku pierwszej niezdolności. W razie przerw natomiast warto skontaktować się z pracodawcą celem ustalenia kiedy nastąpi ten 270 dzień. O świadczenie rehabilitacyjne warto zacząć się starać jakiś miesiąc przed końcem okresu zasiłkowego.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • GosicaM

    Dodano 2022-01-15 18:37 przez GosicaM

    Zwolnienie lekarskie a ciąża

    Dzień dobry jestem na zwolnieniu lekarskim od 25 października 2021r do chwili obecnej. Aktualne zwolnienie mam do 21 stycznia 2022r i wczoraj okazało się, że zaszłam w ciążę.
    Moje pytanie, czy kończąc obecne zwolnienie mogę od razu przejść od 22 stycznia na zwolnienie ciążowe i będę mieć na nowo lic...

  • Izabela12

    Dodano 2021-04-12 10:31 przez Izabela12

    Ciąża podczas L4.

    Witam,
    Od 28.01.2021 przebywam na zwolnieniu lekarskim od psychiatry (depresja, stany lękowe) i jestem pod stałą opieką psychologa. Jednym z powodów znalezienia się w tej sytuacji była praca i stosowany wobec mnie mobbing.
    Obecnie gdy już zaczęłam szukać nowej pracy dowiedziałam się, że jestem w cią...

  • AgMar148

    Dodano 2022-02-09 11:15 przez AgMar148

    Ciąża w trakcie zwolnienia lekarskiego zasady 2022

    Dzień dobry. Chciałbym się dowiedzieć, czy moje L4 zostanie zsumowane jeśli przez 4 dni byłam na L4 z kodem B ale poroniłam i dostałam L4 z kodem A, następnie przebywałam na zwolnieniu z kodem A i w tym czasie zaszłam w ciążę.
    Czy jeśli teraz dostanę zwolnienie z kodem B to będzie mi przysługiwać od...

  • Tekila12

    Dodano 2021-10-07 12:35 przez Tekila12

    Zajście w ciążę w trakcie trwania L4 od psychiatry.

    Dzień dobry, od 30.06.2021r. Przebywam na zwolnieniu od psychiatry, powodem jest ciężka sytuacja w pracy i przez to pojawiające się stany depresyjne. Aktualnie pracodawca czeka na rozprawę w sądzie oskarżony o mobbing i molestowanie (inny pracownik założył sprawę).
    Ostatnio dowiedziałam się, że jest...

  • Ola129

    Dodano 2022-03-28 12:03 przez Ola129

    Zaszłam w ciąże podczas zwolnienia

    Dzień Dobry, obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim 180 dni, podczas niego zaszłam w ciążę. Czy aby uniknąć świadczenia rehabilitacyjnego i mieć od nowa 270 dni, muszę wrócić do pracy na 60 dni czy w przypadku ciąży wystarczy 1 dzień?
    Dziękuję za odpowiedź

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach

    Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach

    1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".

  • Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...

  • Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...

  • Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania