eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Zmiana ZUZP a zmiana warunków pracy i zaszeregowania


2022-01-21 12:39 autor: Mientha

388 odsłon

Zmiana ZUZP a zmiana warunków pracy i zaszeregowania

Dzień dobry. Czy zmiana warunków pracy i płacy wymuszona zmianą ZUZP może wiązać się z obniżeniem kategorii zaszeregowania (z VII na VI), co powiązane jest z niższymi widełkami wynagrodzenia zasadniczego?

Jednocześnie w wyniku zmian ZUZP poziom płacy zasadniczej wzrósł w stosunku do wcześniejszych warunków umowy.

Tak więc reasumując proponowane porozumienie z pracodawcą skutkuje wzrostem płacy zasadniczej (wymuszone zmianą ZUZP), ale jednocześnie moja kategoria zaszeregowania zostaje obniżona. Wymagania kwalifikacyjne na dane stanowisko nie ulegają zmianie. Czy pracodawca musi mieć podstawę do obniżenia zaszeregowania?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • dynia1960

    Dodano 2019-08-01 18:21 przez dynia1960

    Nowe dodatkowe obowiązki a wynagrodzenie

    Witam,firma jest na etapie reorganizacji i pod tym płaszczykiem firma chce zmienić angaż z MASZYNISTA CHŁODNICZY na ANGAŻ MECHANIK, gdzie do obsługi by doszły jeszcze dwa działy bez zmiany stawki godzinowej.Pytanie brzmi: czy muszę przyjąć nowe warunki , a co w sytuacji gdy odmówie przyjęcia nowych ...

  • Ania19865

    Dodano 2015-11-17 14:21 przez Ania19865

    Porozumienie zmieniające a ciąża

    Witam,mam podpisaną umowę o pracę od 01.07.2015 r. do 31.01.2016 r. na 0,5 etatu. 01.09.2015 r. podpisałam porozumienie zmieniające warunki umowy dotyczącę zmiany etatu na cały etat, a co za tym idzie zwiększenie wynagrodzenia - pozostałe warunki umowy zostały bez zmiany z tym, że to pozorumienie zm...

  • przyszlamama2

    Dodano 2015-05-10 10:57 przez przyszlamama2

    Jakie średnie wynagrodzenie otrzymam na L4 podczas ciąży przy zmianie warunków zatrudnienia?

    Witam serdecznie,
    pracuję w firmie od października 2013 r. zarobkami 2200 zł brutto. Dostałam awans i od stycznia 2015 r. otrzymuję pensję 4500 zł brutto - zmieniła mi się umowa o pracę.
    Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży :)
    Moje pytanie brzmi: czy podczas zwolnienia lekarskiego oraz późnie...

  • ANIOL

    Dodano 2020-05-31 22:30 przez ANIOL

    Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po macierzyńskim

    Witam, urlop macierzyński roczny trwa do 04.06.20 r. Szef wypowiada warunki płacy, gdyż likwiduje zakładowy regulamin płacy, gdzie na umowie była stała kwota 800 zł plus dodatki przy umowie na czas nieokreślony pełen etat. Od 05 do 30.06 trwa urlop wypoczynkowy.
    Jakie wynagrodzenie musi wypłacić sze...

  • kaziu222

    Dodano 2017-08-02 22:32 przez kaziu222

    Degradacja pracownika po dłuższej chorobie

    Witam,opiszę może moja sytuację. Po 3 miesiącach chorobowego spowodowanego chorobą powiadomiłam pracodawcę, że zamierzam wrócić do pracy. Pracodawca powiadomił mnie, że w takim razie degraduje mnie na niższe stanowisko i to z niższą pensja. Dodam, że mam umowę na czas nieokreślony i mam pytania czy ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania