Umowa na czas określony, która kończy się przed 3 miesiącem ciąży

• EKSPERT

  2020-05-13 16:16 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Absolutnie nie zachęcamy do zatajania prawdy, jednak w tym przypadku nie istneje prawny obowiązek poinformowania pracodawcy o ciąży, dopóki nie zechce Pani korzystać z uprawnień z tym związanych (np. ciążowe zwolnienie lekarskie, wyjście w godzinach pracy na badania, brak pracy w nadgodzinach itd.). Nie sądzę by zatrudnienie w sferze samorządowej rodziło wyjątki w tym zakresie, jak również konsekwencje związane z nieujawnieniem tej informacji, a jeżeli tak - powinny one być Pani znane. Nie sądzę też by karanie kobiety w ciąży o brak informacji o jej stanie było ostatecznie zgodne z prawem. 
  Możemy jedynie przedstawić następstwa decyzji informując jednocześnie, że ostateczny wybór należeć będzie do Pani. I tak, jeżeli do Pani sytuacji nie będzie miał zastosowania art. 177 Kodeksu pracy i tym samym umowa nie zostanie przedłużona, niestety pozostanie Pani bez zatrudnienia (bez wynagrodzenia) jedynie np. z możliwością zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego przez pracodawcę męża. Jako bezrobotna po urodzeniu dziecka mogłaby się Pani starać o tzw. kosiniakowe 1000 zł (więcej informacji na ten temat uzyska Pani w instytucji realizującej w Pani miejscowości świadczenia rodzinne, np. gminie).
  Natomiast, jeżeli art. 177 zostanie zastosowany będzie Pani mogła skorzystać z zasiłku macierzyńskiego na ogólnych warunkach czyli podejrzewam, że świadczenie to będzie wyższe niż 1000 zł.
  
  Poinformowanie pracodawcy o ciąży już teraz nie musi wcale oznaczać, nieprzedłużenia umowy. Z drugiej jednak strony takiego ryzyka nie da się całkowicie wykluczyć.
  

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2020-05-13 20:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie musi Pani informować o cązy i raczej tego, przed podpisaniem nowej umowy nie powinna Pani robić. Ciąża to nie choroba, apotem mogże byc róznie...:)

  Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2020-05-13 20:12

  A w administracji samorządowej to jeszcze bardziej jest luzik.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2020-05-14 10:05 autor odpowiedzi: Niewiemona123

  Dziękuję bardzo za tak szybkie odpowiedzi.
  W całej tej trudnej sytuacji trochę mi ulżyło.
  Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2020-05-14 10:31 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Wszystkiego dobrego :)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-06-25 11:15 przez Wikakiw

  Koniec umowy a ciąża. Czy pracodawca może mnie zwolnić?

  Witam,obecnie jestem w 6. tygodniu ciąży. Pracuję na cały etat na umowę o pracę na 3 zmiany. Umowa kończy mi się 10 sierpnia tego roku. Czy powiedzieć pracodawcy już o ciąży? Czy może mnie wtedy zwolnić? Czy może mi nie przedłużyć umowy?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-04-21 01:19 przez Wiolar79

  Jestem w ciąży a kończy mi się umowa na czas określony. Co zrobić, iść na L4?

  Dzień dobry,obecnie jestem w 9. tygodniu ciąży, pracodawca jeszcze o niczym niewie bo w chwili obecnej przebywam na opiece płatnej na moje dziecko do 8 lat z powodu koronawirusa. Za 5 dni wracam do pracy czyli 25 kwietnia, posiadam umowę o pracę na czas określony która kończy mi się z dniem 30 kwiet...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-03-25 12:36 przez klaudiaaa1

  Koniec umowy a ciąża

  Witam,pracuję w firmie produkcyjnej i dostaję umowy comiesięczne tzn. zaczęłam pracę od 15 października - 31 pazdziernika, kolejna 1 listopada-30 listopada i tak do teraz 1 marca-31marca i najprawdopodobniej nie dostanę kolejnej umowy. Jestem w 10. tygodniu ciąży. Co mógłby mi Pan poradzić?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-03-05 22:29 przez maria12344

  Ciąża a kończąca się umowa na czas określony

  Witam,mam umowę na czas określony do 30 kwietnia. Podejrzewam, że jestem w ciąży, czyli nie osiągnęłaby ona 12 tygodnia w dniu zakończenia umowy i nie byłabym chroniona przed zwolnieniem. Co się stanie, jeśli tę informację zataję, a dopiero po przedłużeniu umowy poinformuję pracodawcę?Z tego co gdzi...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2022-04-19 10:28 przez Julia112

  Zatajenie ciąży

  Witam czy jest coś takiego jak "zatajenie ciąży"? Czy pracodawca może mnie zwolnic z firmy stwierdzając fakt, że zataiłam ciążę na okresie próbnym 3 miesięcznym? Czy raczej nie może mnie zwolnić?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.