2020-02-28 11:49 autor: Diaza
880 odsłon
Witam,
pracuję w pewnej firmie przez 9 miesięcy, do chwili obecnej były to 2 umowy zlecenia i 20.02 zgodnie z treścią kontraktu wygasła mi umowa. Na chwilę obecną jestem studentką, która od października planuje rozpocząć studia magisterskie dzienne. Z przyczyn osobistych zdecydowałam zakończyć rozpoczętą magisterkę w tym roku i skupić się na pracy.
Zgodnie z podpisaną umową na 2 tygodnie przed planowaną datą zakończenia umowy powiadomiłam pracodawcę o chęci przedłużenia kontraktu oraz o przyszłej utracie statusu studenta. Manager zadał przez komunikator ogólne pytania o dostępność czasową, na które odpowiedziałam i otrzymałam informację "zastanowimy się".
W dniu wygaśnięcia umowy zostałam wezwana na rozmowę i otwarcie powiedziano, że do końca lutego przedłużą mi o tydzień umowę zlecenie a od marca rozpoczynam pełen etat na umowie o pracę, dodatkowo powiedziano mi o wezwaniu na badania. Powiedziano mi również o przyszłym zwiększeniu się moich obowiązków. Przedłużenie umowy zlecenie otrzymałam 6 dni po wygaśnięciu poprzedniej umowy i jej wygaśnięcie nastąpi 29.02.
W przyszłym tygodniu od poniedziałku rozpoczynam pełen etat z tą uwagą, że nie otrzymałam wezwania na badania, o którym była mowa oraz nie znam stawki godzinowej za swoją pracę, ta kwestia została przemilczana przez managera. Będzie to moja pierwsza umowa o pracę i w związku z tym nie znam zawiłości związanych z zatrudnieniem.
Proszę o poradę czy wszystkie kroki zostały poprawnie wykonane oraz czy praca bez znajomości treści kontraktu czy stawki jest zgodna z obowiązującym prawem.
Dodano 2017-07-29 09:15 przez uzytkownik07
Witam,
wraz z koleżanką jesteśmy studentkami i od miesiąca pracujemy w pewnym sklepie spożywczym na kasie (przynajmniej tak oficjalnie zostałyśmy przyjęte). Po około 3 dniach pracy otrzymałyśmy umowę zlecenie na kwotę 883 zł brutto z zastrzeżeniem, że na umowie jest "ustawianie towarów na półkach, u...
Dodano 2013-11-29 00:31 przez aania7
Czy można zatrudnić radcę prawnego na umowę o dzieło: praca jeden raz w tygodniu polegająca na wydaniu opinii prawnej w przygotowanych sprawach, sprawdzanie prawidłowości zawieranych umów. Czy taką umowę można zawrzeć na określony czas, czy na czas nieokreślony?
Czy zatrudniając na umowę zlecenie st...
Dodano 2020-08-14 14:44 przez wiikkaaa
Jestem studentką. Mam 24 lata. Pracuję na pełny etat i mam wpisane w umówię 2200 zł brutto, czyli tyle samo netto. Po przeliczeniu wychodzi mi 13,25 zł/h.
Czy jako studentka nie powinnam mieć 17 zł? Czy się mylę? Ostatnio znalazłam artykuł gdzie napisane było, że pracując na umowę zlecenie/ świadcze...
Dodano 2018-12-31 13:20 przez PrzyszłaMamuska
Witam,od czerwca pracuję na umowę zlecenia w hotelu. Mam wykształcenie hotelarskie, więc pracuję w zawodzie. W październiku dostałam skierowanie na badania wstepne do umowy o pracę u tego samego pracodawcy. Badania wykonała dopiero w połowie grudnia. W między czasie okazało się że jestem w ciąży. Py...
Dodano 2016-09-06 11:24 przez ec84
Dzień dobry,
pracuję na etacie, moje wynagrodzenie wynosi 1630 zł netto. Chcę podjąć pracę w weekendy na umowę zlecenie u zupełnie innego pracodawcy (inna branża). Tam miałabym mieć 10 zł netto za godzinę. Czy w związku z tym, że jestem już na etacie, to należy mi się więcej na rękę niż 10 zł netto?...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?
Jeśli się uczysz aż do swoich 26 urodzin masz ubezpieczenie "przy rodzicu" albo z uczelni. Jeśli będziesz w tym czasie pracował "na zleceniu" - nic się nie zmieni, ale jeśli podejmiesz "etatową" pracę - będziesz miał własne ...
Minimalne wynagrodzenie: 12 zł za godzinę od 2017 r.
Sejm przyjął już nad rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw.
Zerowy PIT dla seniorów - czy faktycznie się opłaca? Sprawdź wyliczenia ekspertów podatkowych.
Zerowy PIT dla seniorów to nowa ulga, która obowiązuje od 2022 r. Mogą z niej skorzystać wszystkie osoby w wieku emerytalnym. W tym celu nie wolno im jednak pobierać emerytury z ZUS ani jednocześnie pobierać emerytury i pracować. Muszą za ...
Polski Ład i emeryci: kiedy senior może skorzystać z ulgi dla pracujących emerytów?
Osoby, które mimo osiągnięcia wieku emerytalnego rezygnują z pobierania świadczenia i są nadal aktywne zawodowo, mogą skorzystać z zerowego PIT-u. Ulga zwalniająca z podatku dotyczy zarówno seniorów, którzy mają ustalone prawo do ...
17 dni temu, 09:04
20 dni temu, 11:44
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
