2018-08-09 09:56 autor: Kathy82
3 955 odsłon
Pracuję w pewnym salonie prasowym dużej sieci ogólnopolskiej.
Podczas podpisywania umowy o pracę musiałem podpisać oświadczenie, że muszę odpowiadać pieniężnie za towar znajdujący się na sklepie w magazynie, w którym pracuje.
Podpisałem ten papier, ale miałem obiekcje. Czy musiałem to podpisywać?
Pozdrawiam,
Artur
2018-08-11 14:37 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2011-08-24 13:57 przez BASIA66
Witam
W firmie której obecnie pracuję, szef /osoba fizyczna/ chce wprowadzić odpowiedzialność finansową na pracowników księgowości m in za powierzone drukarki, monitory i komputery oraz odpowiedzialność za prawidłowe rejestrowanie dokumentów - w moim przypadku faktury do systemu bankowego, za rozlic...
Dodano 2013-12-30 21:18 przez folia20061
Witam,
problem polega na tym, iż w wyniku inwentaryzacji wynikły braki towarów za 150 tys. zł do tego nad stan za 50 tys zł. Mamy podpisaną w całej firmie odpowiedzialność materialną. Firma podzielona jest jakby na 2 działy, na jednym wyszło wszystko ok, a na moim są takie braki. Szef stwierdził, że...
Dodano 2018-01-30 07:03 przez Qatram
Witam, pracodawca zatrudnił mnie, bez przeprowadzenia inwentaryzacji. Uznał, że inwentura była dwa miesiące wcześniej i to wystarczy. Przez okres dwóch miesięcy, twierdził że nikt nie miał dostępu do mienia (w tym wypadku chodzi o sklep).Po kolejnej inwentaryzacji pojawiły się braki, za które chce m...
Dodano 2017-01-03 02:14 przez anonimowyanonimek
Jestem pracownikiem pewnego serwisu i sklepu gsm.W ostatnim czasie mój sklep został okradziony z trzech telefonów o wartości 2600 zł, na sklepie pracujemy we dwoje ze zmiennikiem (zmiany 12godz, 9-21). Na miejsce przyjechała policja, chcieli sprawdzić kamerę aby ustalić sprawców ale okazało się, że ...
Dodano 2016-12-20 11:13 przez martha4
Dzień dobry, czy pracodawca ma prawo potrącić mi ''manko'' z wypłaty gdy pracuję na umowie zlecenie i nie podpisywałam żadnej odpowiedzialności materialnej? W pracy na kasie pomagała mi jeszcze jedna osoba (byłam nowa, po 9 dniach się zwolniłam), tylko ja jestem obciążona karą.Oczywiście nie oszukiw...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?
Pomyślnie zakończony dla kandydata proces rekrutacji wieńczą kwestie związane z jego zatrudnieniem. To niezwykle istotny etap, który wiąże się z koniecznością dopełnienia wielu formalności, jak chociażby badania lekarskie, wypełnienie ...
Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?
Aneks do umowy, to zmiana warunków umowy na podstawie porozumienia pomiędzy stronami, które taką umowę zawarły. Przy pomocy aneksu można wprowadzić zmiany nawet dla pracownika, który podlega szczególnej ochronie np. kobiecie, która jest w ...
Odpowiedzialność materialna pracownika a weksel in blanco
Pracodawcy udostępniają swym pracownikom coraz to droższe sprzęty. Samochody, laptopy, telefony, tablety i palmtopy – to wszystko może być warte nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych! Ponadto pracodawca często ponosi także olbrzymie ...
Kiedy zwolnienie z odpowiedzialności za szkodę?
Pracownik winny powstania szkody w mieniu pracodawcy powinien za nią zapłacić. Zakres odpowiedzialności materialnej jest różny, w zależności od tego na jakich zasadach jest ona ukształtowana. Różne przesłanki decydują też o tym, że w ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47