Porozumienie w sprawie zmiany warunków pracy i płacy

Pracodawca za porozumieniem stron z pracownikiem zamierza wprowadzić zmiany warunków pracy i płacy. Dotyczy to: stanowiska, zwiększenia wynagrodzenia i zmiana miejsca pracy. Zmiana będzie na stałe. Jak powinno wyglądać takie porozumienie.

Proszę o wzór druku.

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 3 12

Przydatność porady: 80 na 100, liczba opinii: 15

Tematy: zmiana warunków pracy, porozumienie zmieniające, porozumienie zmieniające wzór, zmiana umowy o pracę, zmiana zakresu obowiązków, przeniesienie do innego miejsca pracy, podwyżka pensji

DODAJ ODPOWIEDŹ:

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Dodano 2013-02-27 21:03 przez malgos0000

Czy pracodawca może zmienić samemu umowę o pracę na 1/2 etatu?

Witam
Dzisiaj szef ogłosił, że te osoby co mają umowę o pracę na czas nieokreślony zmienia im na 1/2 etatu. A jeśli ktoś się nie zgadza, to można złożyć wypowiedzenie. A przyczyną jest, że firma szuka oszczędności, bo ostatnie miesiące jest na minusie.
Proszę mnie poratować, czy może on tak sam umow...

11 odpowiedzi
POKAŻ
Dodano 2012-11-16 11:21 przez konto usunięte

Zmiana zakresu obowiązków tylko jednemu pracownikowi

Witam. Chciałbym dowiedzieć się jak wygląda sytuacja prawnie, gdy zmieniane są obowiązki jednego pracownika z kilku na tym samym stanowisku.
Sytuacja wygląda następująco: W firmie jest czterech liderów (maja ten sam zakres obowiązków i umowy na czas nieokreślony) jeden z nich w ramach dodatku finans...

POKAŻ
Dodano 2009-06-26 17:18 przez Mi123mi

porozumienie zmieniajace umowe o pracę

Witam! Czy porozumienie zmieniajace umowę o pracę powinno zawierać zapis: "pozostałe warunki umowy pozostaja bez zmian"?

Nadmieniam ze wszyscy w moim zakłagzie pracy takie otrzymali i żadno nie zawiera takiego zapisu.

2 odpowiedzi
POKAŻ
Dodano 2020-07-25 12:39 przez Monika82

Aneks zmniejszający etat

Dzień dobry
Pracuje w firmie, której z końcem lipca kończy się tarcza antykryzysowa, która nie będzie przedłużana. Dyrektor wpadł na pomysł aby dać pracownikom umowy na niższy etat dla "ratowania miejsc pracy". Ponieważ przy okazji tarczy zostaliśmy oszukani, pracownicy zakładają możliwość niepodpi...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2015-11-17 14:21 przez Ania19865

Porozumienie zmieniające a ciąża

Witam,mam podpisaną umowę o pracę od 01.07.2015 r. do 31.01.2016 r. na 0,5 etatu. 01.09.2015 r. podpisałam porozumienie zmieniające warunki umowy dotyczącę zmiany etatu na cały etat, a co za tym idzie zwiększenie wynagrodzenia - pozostałe warunki umowy zostały bez zmiany z tym, że to pozorumienie zm...

POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Przejęcie zakładu pracy a zmiana wysokości wynagrodzeń

Zgodnie z art. 23¹ kp w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. W czasie roku po przejęciu jedyna możliwość zmiany istniejących warunków ...
Zmiana nazwy stanowiska pracy a nowa umowa

Pracodawca zmieniający jedynie nazwę stanowiska pracy pracownika może, co do zasady, dokonać tego w drodze podporządkowania pracowniczego, czyli za pomocą jednostronnej decyzji, bez konieczności wypowiadania pracownikom warunków umowy czy ...
Zmiana warunków umowy o pracę nie tylko na piśmie

Zmiana warunków umowy o pracę co do zasady powinna być dokonana na piśmie. Jednakże niezachowanie tej formy nie oznacza nieważności zmian. Na podstawie orzecznictwa Sądu Najwyższego należy stwierdzić, iż forma pisemna w tej sytuacji jest ...
Wypowiedzenie zmieniające a wypłata odprawy

Odprawa przysługuje nie tylko w razie zwolnienia grupowego, ale i indywidualnego. W przypadku jednak zwolnienia indywidualnego warunkiem otrzymania odprawy jest to, aby przyczyny niedotyczące pracownika stanowiły wyłączny powód uzasadniający ...