eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Przerwany urlop macierzyński a nowa praca. Jak wypowiedzieć umowę?


2016-09-01 14:34 autor: siarka

1 710 odsłon

Przerwany urlop macierzyński a nowa praca. Jak wypowiedzieć umowę?

Witam!

Prosze o pomoc, obecnie jestem na urlopie macierzyskim rocznym (obecnie płynie 8 miesiąc). Otrzymałam propozyjcę zmiany pracy, u pracodawcy posiadam jeszcze 50 dni urlopu wypoczynkowego.

Proszę o odpowiedź:

- czy pracodawca może mi wypłacić ekwiwalent za urlop niewykorzystany czy może zmusić mnie do wykorzystania urlopu (JEŚLI TAK, TO CZY WÓWCZAS NA URLOPIE MOGE PODJAĆ ZAPROPONOWANĄ MI POSADĘ)?

Wypowiedzenie mam z 3-miesięczne. Chciałabym złożyć wypowiedzenie teraz, i od razu podjąć pracę. Czy jest to możliwe? Co z 3-miesiecznym wypowiedzeniem?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-09-01 19:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Wypowiedzenie działa w obydwie strony i wiąże zarówno pracodawcę jak i pracownika.Zawsze można rozwiązać umowę za porozumieniem stron. W takim przypadku okresy wypowiedzenia nie musza nikogo obowiązywać. Pracodawca wypłaca wkwiwalent za urlo jeżeli pracownik nie mógł go wykorzystać. W okresie wypowiedzenia szef może wysłać Panią na zaległy urlop. Na urlopie może Pani pracować w innej firmie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Grimald

    Dodano 2016-06-13 17:49 przez Grimald

    Zmiana pracy po macierzyńskim. Kiedy złożyć wypowiedzenie?

    Witam,1 sierpnia kończę urlop macierzyński, potem wykorzystam zaległy urlop wypoczynkowy z 2 lat. Chcę zmienić pracę. Kiedy najlepiej złożyć wypowiedzenie? Jak określić nowemu pracodawcy, od kiedy mogę podjąć pracę? Czy lepiej przejść na urlop wychowawczy i wtedy złożyć wypowiedzenie?Obowiązuje mnie...

  • S_olcia

    Dodano 2015-07-05 23:34 przez S_olcia

    Rozwiązanie umowy o pracę: formalności i ekwiwalent za urlop

    Kończy mi się urlop macierzyński w lipcu 2015 i nie wracam do pracy, bo wykorzystuję urlop za 2014 (26) dni i za 2015 (18), czyli do pracy wracam w połowie września.Chcę złożyć wypowiedzenie (okres wypowiedzenia mam 3-miesięczny) tak aby jak najszybciej podjąć pracę w nowej firmie.Czy pracodawca moż...

  • Rozalkaaa

    Dodano 2018-02-05 22:59 przez Rozalkaaa

    Zmiana pracy a urlop macierzyński

    Witam,jestem na urlopie macierzyńskim prawie 4 miesiące. Dostałam ofertę pracy, z której być może skorzystam. Proszę napisać czy jak złożę wypowiedzenie (mam miesięczne), to dni na wypowiedzeniu będą mi już liczone z zaległego urlopu wypoczynkowego czy nadal tak jakby będę na urlopie macierzyńskim d...

  • magdazet9

    Dodano 2017-08-21 12:13 przez magdazet9

    Kiedy złożyć wypowiedzenie?

    Witam, 02.10 kończy mi się roczny urlop 80% płatny po urodzeniu dziecka i mam jeszcze 68 dni urlopu wypoczynkowego. Umowę mam na czas określony do 10.2018 z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia (od 01.09 września idę do pracy na umowę zlecenie do innego pracodawcy, a umowę o pracę podpiszemy jak rozs...

  • Anula1284

    Dodano 2017-04-09 20:35 przez Anula1284

    Przerwanie urlopu macierzyńskiego i zmiana pracy

    Dzień dobry,obecnie przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim (do 4.08.17). Jednakże otrzymałam propozycje z innej firmy, gdzie miałabym zacząć pracę od 01.06.17 r. W związku z tym jak wygląda przerwanie urlopu macierzyńskiego u obecnego pracodawcy?Dodam, że jestem zatrudniona na czas nieokreślony ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zmiana pracy: jak odejść z klasą?

    Zmiana pracy: jak odejść z klasą?

    Czasy, w których pracownik wiązał się z pracodawcą na czas całej swojej kariery zawodowej, odeszły do lamusa. Dziś zmiana pracy jest zjawiskiem nie tylko częstym, ale wręcz pewnego rodzaju normą. Przyjęcie nowej oferty nie powinno jednak ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia

    Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia

    Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.

  • Skrócony okres wypowiedzenia to niższy ekwiwalent za urlop

    Skrócony okres wypowiedzenia to niższy ekwiwalent za urlop

    W związku z likwidacją komórki wewnętrznej pracownicy we wrześniu otrzymali zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę za 3-miesiecznym wypowiedzeniem (październik - grudzień), ze skróceniem okresu wypowiedzenia do 1 miesiąca. Czy ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania