Witam,
mam pytanie: od 27 kwietnia jestem na umowie zlecenie na czas nieokreślony w firmie zajmującej się udzielaniem pożyczek.
Czy mogę się zwolnić i z jakim okresem wypowiedzenia?
2016-09-01 19:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-08-31 15:53 przez hawier
Chcę się zwolnić z pracy, mam umowę na czas określony, do 2020 roku.Czy mogę skorzystać z 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia? Umowę podpisałem w 2015 roku?
Dodano 2016-08-01 21:27 przez Ewwwa
Dzień dobry, Pracuję obecnie na umowę o pracę na czas nieokreślony. Mam zamiar zmienić tę pracę. Ile będzie wynosił okres wypowiedzenia?
Początkowo przez około 2 lata otrzymywałam umowy zlecenie, zaś na umowie o pracę przepracowałam 2 lata i 10 miesięcy.
Będę wdzięczna za pomoc.
Dodano 2016-03-08 17:01 przez anetaa0123
Od 1 marca 2016 roku do 31 marca 2016 roku mam podpisaną umowę zlecenie. Chciałabym zakończyć współpracę 31 marca, jednakże w umowie mam napisane, że obowiązuje mnie jednomiesięczny okres wypowiedzenia. Czy po zakończeniu umowy muszę odpracować jeszcze miesiąc?
Dodano 2015-11-06 15:06 przez anowi8686
Witam,jestem zatrudniona na podstawie umowy zlecenie. W umowie wpisana jest tylko data rozpoczęcia pracy, nie ma natomiast daty jej zakończenia. Wynagrodzenie wypłacane jest miesięcznie. W umowie wpisany mam 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Proszę o pomoc, chciałabym rozwiązać umowę z dnia na dzień...
Dodano 2016-10-17 10:01 przez Koziczka1981
Witam, do dnia 31.10.16 przebywam na urlopie wychowawczym mam umowę na czas nieokreślony (pracuję w tej firmie 6 lat) i chcę się zwolnić od obecnego pracodawcy.Jaki mnie obowiązuje okres wypowiedzenia? Czy mogę się zwolnić z dnia na dzień za porozumnieniem stron?Proszę o pomoc i pozdrawiam.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika?
Z reguły pracownik odchodzi z pracy z upływem okresu wypowiedzenia, który często jest dość długi. Trudno wówczas oczekiwać od pracownika większego zaangażowania w pracę, a od pracodawcy powierzania mu bardziej złożonych, ciekawych ...
Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?
Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...
Nowa praca: jak pracownik może sprawdzić czy pracodawca zgłosił go do ubezpieczeń?
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
