eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyZ umowy zlecenia na umowę na czas określony a ciąża. Kiedy można iść na chorobowe?


2016-02-01 14:42 autor: Waldi89

2 025 odsłon

Z umowy zlecenia na umowę na czas określony a ciąża. Kiedy można iść na chorobowe?

Witam,

mamy z żoną mały problem aby dowiedzieć się odpowiedzi na pewne pytania dotyczące pracy mojej żony.

Żona pracuje już od listopada w pewnym markecie na umowę zlecenie - 3 miesiące mijają dokładnie dzisiaj. Dostawała wynagrodzenie ok. 1300 zł. Nie były natomiast odciągane od niej składki na ubezpieczenie chorobowe. Jest w ciąży - obecnie 7 tydzień.

Dzisiaj dostała umowę o pracę na okres roku w wymiarze 3/4 etatu. Nasze pytanie brzmi: Od kiedy żona może iść na chorobowe aby mieć płacone? Jak to wszystko wygląda? Jaki byłby dla nas najkorzystniejszy scenariusz (czytałem, że gdyby żona poszła na chorobowe w ciąży, to liczy się jej średnia z 3 miesięcy z wynagrodzenia a teraz gdyby pracowała jeszcze miesiąc czy nawet dwa, to oczywiście na 3/4 etatu zaniży jej dochody i co za tym idzie chorobowe)?

Proszę o odpowiedź.

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-02-02 10:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zona może iśc na zwolnienie po miesiącu pracy. Zasiłek będzie naliczony z tego co jest na umowie o prace. Dochody ze zlecenia nie będą brane pod uwagę.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-02-02 15:31 autor odpowiedzi: Waldi89

    Dziękujemy za odpowiedź. A czy żona będzie wtedy na 80% czy na 100%?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-02-03 11:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia a macierzyński 80 %.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • zuu20

    Dodano 2015-08-31 12:44 przez zuu20

    Kiedy mogę pójść na zwolnienie w ciąży?

    Witam! Pracowałam na umowę zlecenie, na której wynagrodzenie wynosiło ok. 449 zł. Kiedy dowiedziałam się, że jestem w ciąży pracodawca zaproponował mi umowę na czas określony. Dostałam umowę 1.08.2015 będąc w 6. tygodniu ciąży i zarabiam 1750 zł brutto. Termin porodu to druga połowa marca 2016.Chcia...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-01-04 11:53 przez konto usunięte

    Naliczanie zasiłku chorobowego w ciąży, umowa zlecenie i później umowa na cały etat

    Witam!
    Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Chciałabym pójść na L4 od lutego, ale nie wiem, jak zostanie mi wyliczony zasiłek chorobowy, ponieważ średnia brana jest z 12 miesięcy. W zeszłym roku w lutym pracowałam jeszcze na umowę zlecenie, następnie od 1 marca dostałam umowę na 3/4 etatu (...

  • unavare

    Dodano 2019-10-09 11:31 przez unavare

    Umowa na czas określony i godzinowa stawka a L4 w ciąży

    Dzień dobry,chciałabym się dowiedzieć, jak będzie liczone moje wynagrodzenie na L4 ciążowym. Umowę mam do 21 lutego 2020. Jestem obecnie w 5. tygodniu, ale chciałabym iść na zwolnienie, ponieważ mam pracę fizyczną. Od lipca 2018 do czerwca 2019 byłam na pół etatu, od lipca 2019 do września 2019 na 3...

  • imprezzka

    Dodano 2018-01-21 13:01 przez imprezzka

    L4 w ciąży po umowie zlecenie i na czas określony

    Witam,od maja 2017 miałam umowę zlecenie do końca lipca 2017... Od sierpnia umowa na czas określony do lipca 2018. W sierpniu byłam na zwolnieniu L4 przez 10 dni, pracuję na akord.Czy należy mi się teraz L4 100% płatne z racji ciąży? I czy średnia będzie liczona do wypłaty z tych 4 miesięcy?Proszę o...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-08-14 10:41 przez konto usunięte

    Wysokość świadczeń podczas L4 i urlopu macierzyńskiego

    Witam, jestem zatrudniona w tej samej firmie na umowę o pracę na czas określony i na umowę zlecenie (wynagrodzenie zależne od liczby przepracowanych godzin). Lekarz chce mnie wysłać na L4 już do końca ciąży. Zastanawia mnie co będzie bazą do obliczenia wysokości świadczenia - tylko wynagrodzenie z u...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Złamanie nogi na schodach biura czy wypadek komunikacyjny w drodze do pracy – w takich przypadkach pracownikowi przysługuje wypłata z ubezpieczenia wypadkowego. Poszkodowany przy pracy zleceniobiorca też dostanie odszkodowanie i to bez ...

PIT-11 należy złożyć do urzędu skarbowego właściwego według ostatniego miejsca zamieszkania pracownika.

Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania