eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron


2016-04-06 15:59 autor: anna0011

1 437 odsłon

Wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron

Witam,

mam takie pytanie: złożyłam u pracodawcy wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron. Czy pracodawca ma obowiązek zapłacić mi za zaległe urlopy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-04-06 16:37 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Oczywiście, urlop nie przepada, chyba, że minęły 3 lata.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • S_olcia

    Dodano 2015-07-05 23:34 przez S_olcia

    Rozwiązanie umowy o pracę: formalności i ekwiwalent za urlop

    Kończy mi się urlop macierzyński w lipcu 2015 i nie wracam do pracy, bo wykorzystuję urlop za 2014 (26) dni i za 2015 (18), czyli do pracy wracam w połowie września.Chcę złożyć wypowiedzenie (okres wypowiedzenia mam 3-miesięczny) tak aby jak najszybciej podjąć pracę w nowej firmie.Czy pracodawca moż...

  • Emcia

    Dodano 2017-04-11 12:32 przez Emcia

    Wypowiedzenie umowy na urlopie rodzicielskim

    Witam,jestem na urlopie rodzicielskim i chcę złożyć wypowiedzenie o pracę za porozumieniem stron, ponieważ znalazłam inną pracę. Mam zaległy urlop 10 dni za 2015 rok, w lutym 2016 roku poszłam na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży.Czy też należy mi się urlop? Czy za 2017 rok też?

  • Renata09

    Dodano 2015-07-08 23:06 przez Renata09

    Niepłatny zasiłek opiekuńczy a urlop wypoczynkowy

    Pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie 30 dni (cały miesiąc) - opiekę nad dzieckiem do lat 14-tu. W tym samym roku kalendarzowym jego żona wykorzystała już 60 dni opieki. W związku z tym ZUS wydał decyzję odmawiającą wypłaty zasiłku, ponieważ pracownik na koniec miesiąca złożył podanie o rozwiązani...

  • magd-huko

    Dodano 2015-06-01 22:16 przez magd-huko

    Zaległy i bieżący urlop

    Witam, mam zaległy urlop w pracy za 2013 i 2014 rok oraz bieżący, za który pracodawca ma mi zapłacić z powodu złożonego przeze mnie wypowiedzenia.  Wspomnę, że od 2013 roku nie ma mnie w pracy z powodu na początku zwolnienia lekarskiego, a później macierzyńskiego. Po jakiej stawce będzie wypłacony t...

  • magd-huko

    Dodano 2015-05-28 13:18 przez magd-huko

    Zapłata za zaległy urlop

    Witam,mam zaległy urlop w pracy za 2013 i 2014 rok oraz bieżący, za który pracodawca ma mi zapłacić z powodu złożonego przeze mnie wypowiedzenia. Wspomnę, że od 2013 roku nie ma mnie w pracy z powodu na początku zwolnienia lekarskiego a później macierzyńskiego. Po jakiej stawce będzie wypłacony ten ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...

  • Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop nie może tak po prostu przepaść. W przypadku stałych pracowników dni niewykorzystanego urlopu przechodzą na następny rok. Jeżeli dochodzi do rozwiązania stosunku pracy, pracownik może z niego skorzystać tuż przed ...

  • Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości

    Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości

    W przypadku ogłoszenia upadłości likwidacyjnej spółki, wyegzekwowanie należnego pracownikom ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy staje się trudniejsze, ale nadal jest możliwe. Jak to zrobić i gdzie należy złożyć stosowne ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania